Keystone logo
Burgundy School of Business

Burgundy School of Business

Burgundy School of Business

Sissejuhatus

Muutuvas, keerulises, globaalses ja digitaalses maailmas koolitab BSB näitlejaid, kes loovad homse maailma!

BSB on rohkem kui kraad.

BSB annab teile võtme muutuste kehastamiseks!

BSB kavandatud pedagoogika on ülimalt praktiline, keskendub uute pehmete oskuste omandamisele ning kasutab “Tee ja õpi” lähenemist. Meie missioon on võimaldada teil avastada iseennast, teha kindlaks oma püüdlused ja ette kujutada homset maailma. Nii saab teie teekonnast BSB rütmiline seeria kaasahaaravatest kogemustest ja kohtumistest inspireerivate juhtidega, mis toovad teid avastama oma teed eduni nii enda kui ka teid ümbritseva maailma hüvanguks.

Oma isiksuse paljastamine

BSB on oluline luua professionaalne projekt, mis on mõistlik ja kooskõlas teie isiksuse ja väärtustega.

Isiklik areng on seetõttu meie toetuse keskmes. Sulle pakutakse rohkem kui 3000 tundi personaalset juhendamist, et saaksid määratleda professionaalse projekti, mis peegeldab sind… sinu töövõimeⓇ projekti!

Masters Grande Ecole'is aitab meie Talent Booster programm teil kolme aasta jooksul ainulaadse lähenemisviisiga arendada oma potentsiaali, kus treenerid ja spetsialistid töötavad koos teiega, et paljastada teie isiksus, kasvatada erinevusi ja tuvastada teie anded.

Inspireerimine

Meie konverentsitsükkel “Meet-up Inspiring Leaders” on mõeldud teie geopoliitiliste, majanduslike ja kultuuriliste kogemuste parandamiseks, kohtudes samas ainulaadsete ja inspireerivate isiksustega, võimaldades uurida teisi maailmavaateid. Igal kuul kohtute ärijuhtide, filosoofide, ekspertide, geopoliitiliste osalejate, alustavate ettevõtjatega, kes kumbki omal moel on otsustanud tegutseda muutuste agendiks saamise nimel. Avastate naisi ja mehi, kes pole kartnud koode raputada, olla vilgas, riskida.

Homme, kas see oled sina?

Vilgas olemine ja muutuste ennetamine

BSB töötame koos teiega, et arendada teie paindlikkust, uudishimu ja isu muutuste järele, et muuta teid kohanemisvõimeliseks juhiks, kes suudab suhelda homse muutuva maailmaga.

Digipöörde ja ühiskondlike muutuste tõttu ei ole homsed töökohad samad, mis tänased.

Seetõttu BSB lisaks koolitusele õppima, seadma kindlustunde kahtluse alla, arvestama oma tegevuse, aga ka tehnoloogiliste, süsteemsete või isegi geopoliitiliste muutuste mõjudega.

Meie digitaalse keskkonna omaksvõtmine

Uued tehnoloogiad on nüüd kõikjal, integreeritud miljardite inimeste igapäevaellu, pidevalt arenedes ja pakkudes lõputuid võimalusi. BSB peame meie, homsed juhid, teadma, kuidas neid kasutajaid kaitstes maksimaalselt ära kasutada.

BSB usume, et homse päeva juhid peavad teadma, kuidas seda kõige paremini kasutada, kaitstes samal ajal kasutajaid. Seega oleme koostanud konkreetsed programmid:

  • Avatud digitaalsed töötoad: avatud kõigile meie õpilastele. Need ekspertide juhitud töötoad käsitlevad digimaailma olulisi teemasid: plokiahel, kasvuhäkkimine, sotsiaalmeedia jne, et aidata teil digimuutust läbi viia.
  • Tehisintellekt sügavale sukeldumisele: see Master Grande Ecole'i moodul kutsub teid paremini mõistma homse maailma arenguid ning laiendatud, eetilise ja vastutustundliku intelligentsuse panuseid.

Kaasamine

Et võimaldada teil saada muutuste esilekutsujaks, tähendab see, et saate olla väljapoole suunatud, olla teadlik oma mõjust keskkonnale ja rollist ühiskonnas, aga ka meeles pidada nii oma jõudu kui ka vastutust muutuste elluviimisel. .

BSB sukeldub teie programmi algusest peale vastutustundliku innovatsiooni väljakutsesse: innovatsioonisprinti , kus peate meeskonnana vastama kolme partnerettevõtte CSR väljakutsetele (Corporate Social vastutus).

Juhtimise magistriprogrammi raames julgustab moodul, mille eesmärk on muutused, iga õpilast investeerida 40 tundi oma ajast vabatahtlikuna sotsiaalsesse ja/või humanitaarmissiooni: „Les Restos du Coeur“, „Le Secours Catholique“, koolitoetus. See kogemus on ainulaadne võimalus avastada uusi horisonte, dekonstrueerida oma mõtlemist, aidates samal ajal kaasa põhjustele, millesse usute, arendades samal ajal oma oskusi vastutustundliku juhina.

BSB positiivse mõjuga koolitame teid vastutustundlikuks juhiks ja soovitame teil positiivse mõjuga projekte ellu viia ühingusiseselt või individuaalselt. Saate väljendada oma kohustusi, viies koolis läbi teavitamisprojekte nii mitmekesiste ainete osas nagu mitmekesisuse soodustamine, ebavõrdsuse vastu võitlemine, heade keskkonnapraktikate väljatöötamine, vastastikuse abi soodustamine.

Avanemine maailmale

Unistad rahvusvahelisest karjäärist?

BSB on teie esimene samm ja avab teile kogu maailma uksed.

Tooge oma karjääri prantsuse hõngu, arendage oma loomingulist ja ettevõtlikku vaimu tänu kuulsale Prantsuse ärilisele lähenemisele ning kasutage ka paljusid partnerlussuhteid, mida BSB on loonud üle kogu maailma:

  • Kogu semestri või aasta õppimiseks üle 180 rahvusvahelise partneri.
  • BSB x McGill: võimalus võtta semester humanitaarteaduste kursustel maineka McGilli ülikooli kunstiteaduskonnas, võttes kursusi koos kommunikatsiooniuuringute, filosoofia, psühholoogia ja politoloogia osakonna üliõpilastega.
  • Bakalaureuseõppe üliõpilastele: partnerlussuhted Iirimaa ja Kanadaga alates esimesest aastast inglise keele intensiivkursuste läbimiseks.
  • Magistriõppe üliõpilastele: tipptaseme moodulid, mida õpetavad rahvusvahelised professorid, keda tunnustatakse ülemaailmselt nende teadmiste eest.

Missioon

"Meie missiooniks on anda praegustele ja tulevastele juhtidele meie teadustegevusel põhinev kvaliteetne haridus ning aidata kaasa meie piirkonna mõjule. Osana ettevõtlikust ja rahvusvaheliselt avatud lähenemisest aitavad meie koolitusprogrammid kaasa erialaste teadmiste omandamisele, integreerides ettevõtluse ja ühiskondliku vastutuse vajadused."

Stéphan Bourcieu, BSB

Meie missioon võimaldab meil määratleda, kes me oleme asutusena, ja määratleda eesmärgid, mis juhivad meie erinevaid koolitusprogramme.

Me määratleme ennast:

Koolina: koolituskoht (esmane ja pidev) Kõrgkoolina: teadustegevusega asutus, mis tagab meie õpetamise asjakohasuse ja teaduskonna kvalifikatsiooni. Piirkonna täieõigusliku mängijana: saab kasu selle arengust ning aitab vastutasuks kaasa oma atraktiivsusele ja konkurentsivõimele.

Meie 4 pedagoogilist telge

Meie koolitusprogrammidel on neli ühist õpieesmärki, mis põhinevad nende olemusel (alg- või täiendõpe), tasemel (bakalaureus või magister) ja orientatsioonil (üldkoolitus või spetsialist).

Oleme veendunud oma õpilaste seas ettevõtlusomaduste arendamise asjakohasuses ja vajalikkuses. Neid ettevõtlusoskusi saab kasutada ettevõtte loomise / taastamise projektis, kuid need on võrdselt olulised igas organisatsioonis. Mõistmine, kuidas mobiliseerida, projekti ellu viia, näidata autonoomiat, kohanemisvõimet, reaktiivsust, on nüüd igas õppeprogrammis olulised omadused, mis võimaldavad integreerumist ja arenemist professionaalseks eduks.

Rahvusvaheline mõõde peab olema ka osa meie programmidest. Sõltumata tegevussektorist ja organisatsiooni suurusest, millega koolilõpetaja koolist lahkudes liitub, globaliseerub kutsekeskkond kahtlemata. Selle maailmamajanduse võtmete hoidmine ja veelgi olulisem näitlejaks õppimine (õppimine töötama erinevate kultuuride inimestega) on meie koolitusprogrammide aluspõhimõtted.

Meie koolitusprogrammid peavad olema seotud ettevõtte ootustega. Kuigi on hädavajalik, et meie koolitusprogrammid varustaksid meie õpilasi üldiste põhioskustega (analüüsivõime, teadmine, millal samm tagasi astuda jne), on siiski oluline, et nad varustaksid õpilasi ka nii üldiste kui ka erialaste eeldatavate oskustega. ettevõtete poolt.

Lõpetamisel peavad õpilased olema operatiivselt ette valmistatud (või tundma konkreetset oskuste kogumit), omades samal ajal oskusi, mis võimaldavad neil professionaalselt areneda. See seos ärimaailmaga eeldab ettevõtete tugevat osalemist koolitusprogrammides.

Lõpuks oleme täiesti teadlikud oma vastutusest õppeasutusena õpilaste koolitamisel kodanikena. Oleme veendunud, et meie missiooni hulka kuulub nende teadvustamine rollist, mida nad peavad ühiskonnas mängima nii juhtide kui ka üksikisikutena. Nendel dimensioonidel on meie programmides oma koht.

Meie strateegia

Hariduskontekstis, mida iseloomustavad märkimisväärse arvu mängijate mahu strateegiad, on BSB valitud diferentseerimise üks põhielemente selle selge positsioon Grande Ecole'ina, mis on suunatud töötajate ja õpilaste kontakti kvaliteedile ja toele.

See valik tähendab järgmiste kolme põhimõtte järgimist:

Nr 1

Suhet (privilegeeritud või isiklik) õpilastega peetakse keskseks.

Nr 2

Klassiruum ning tugev suhtlus õpetajate ja õpilaste vahel on pedagoogilise mudeli keskmes.

Nr 3

Management Grande Ecole'i tugevus seisneb ka meie sidusrühmadele (üliõpilastele, ettevõtetele ja partnerasutustele) pakutavate väärtuslike teenuste kvaliteedis.

Seetõttu tehti valik mitte valida mahustrateegiat. Koolide majandusmudeli kahtluse alla seadmine, meie akrediteeringute oluline säilitamine väga konkurentsitihedas riiklikus ja rahvusvahelises kontekstis ning teadusuuringute võimekuse vajaliku kasvu suurendamine toovad meile järgmistel aastatel märkimisväärse kasvu.

Selleks on strateegilise kava eesmärk aastaks 2022 ületada 3300 üliõpilase, 30 miljoni euro suuruse eelarve ja 200 alalise töötaja künnis.

Aastate 2017–2022 strateegilise kava eesmärk on:

  • saada veinide ja kangete alkohoolsete jookide ärikoolituse ülemaailmseks tugipunktiks.
  • reklaamida meie koolitusmudelit, mis seab õppija väärtusahela keskmesse.
  • teaduse tipptaseme saavutamiseks ekspertiisivaldkondade ehitamise kaudu.

Meie kohustused

Inspireerige muutusteks

Meie esimene kohustus on oma kogukonda inspireerida. üliõpilased, lõpetajad, töötajad, meie missiooniks on teadvustada neile peamisi ühiskondi, levitada põhimõtteid, luua uusi ideid ja julgustada tegutsema.

Meie teavitustöö

Puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise päevad, soolise teadlikkuse tõstmise tegevused, mitmekesisus. Harime oma õpilasi ühiskondlikel teemadel, et julgustada neid muutuste agendiks saama.

BSB võrdsus

2018. aastal käivitasime projekti BSB EQUALITY, et julgustada kooli töötajaid ja meie õpilasi - tulevasi juhte - edendama organisatsioonide mitmekesisust. Igal aastal korraldatakse konverentse, ümarlaudu ja loomeprojekte, et muuta inimeste mõtlemist.

“Baromètre de la Diversité” - mitmekesisuse baromeeter

Meie kool on ka osa mitmekesisuse baromeetri algatusest, mõõtevahendist, mille eesmärk on edendada naiste ja meeste võrdõiguslikkust suurettevõtete juhatustes.

Alates 2014. aastast avaldatakse see aruanne igal aastal:

  • Esitab iga-aastased andmed naiste olemasolu kohta juhatustes, nende profiilid (vanus, väljaõpe, ametikoht, tööandja), nende tegelikud seisukohad juhatuses (komisjonid, liikmed või esimehed).
  • Määrab sihtettevõtete tähelepanu seadustele seoses naisdirektorite uurimisprofiilidega (koolitus, kogemused, tegevussektor, inimlikud ja käitumuslikud omadused), pidades silmas nende strateegilist arengut ja tulemuslikkust.
  • Pakub sihtettevõtetele foorumit, et tõstatada riigiasutustele ja asutustele küsimusi ja muresid selle seaduse rakendamise kohta.

Meie inspireerivad loengud ja vestlused

Konverentside „Meet-Up Inspiring Leaders“ ja veebisaidi „La Rencontre Lead For Change“ kaudu võimaldame oma õpilastel iga kuu kohtuda vahetusosalistega. Nad jagavad nendega oma perspektiive muutuvas maailmas ja on tunnistajaks, kuidas nad püüavad uute jätkusuutlike ärimudelite abil agaralt koode raputada.

Harige muutuste jaoks

Ettevõtte sotsiaalne vastutus meie haridusprojekti keskmes

Ühiskondlik vastutus on meie haridusprojekti keskmes. Sellepärast sisaldavad kõik meie programmid ühiskondliku vastutusega seotud mooduleid, nii et meie õpilased mõistaksid eetika ja juhtimise vahelist seost ning loovad seose teiste põhimõistetega, näiteks usalduse ja sotsiaalse vastutusega ettevõtte vastu. Meie programmid võimaldavad kõigil üliõpilastel neid põhimõtteid integreerides luua oma juhtimistava.

Üle 40% meie kursusemoodulitest integreerib ühiskondliku vastutuse kontseptsioone.

Mõned näited kursusemoodulitest:

  • Eetika ja sotsiaalne vastutus
  • Ettevõtte juhtimine
  • Mikrokrediit
  • Vastutavate organisatsioonide juhtimine
  • Ettevõtte strateegia ja jätkusuutlikkus
  • Muutuste juhtimine

"Tee ja õpi" lähenemine

Ühiskonna- ja keskkonnavastutusega seotud küsimuste integreerimise kiirendamiseks on meie üliõpilaskogemust iseloomustavad ümbritsevad väljakutsed.

Tegutse muutuste nimel

Mitmekesisuse soodustamine, ebavõrdsuse vastu võitlemine, heade keskkonnapraktikate väljatöötamine, vastastikuse abi edendamine BSB julgustab oma töötajaid, üliõpilasi ja lõpetajaid tegutsema positiivse mõjuga projektide kaudu.

BSB positiivne mõju: see BSB meist

Solidaarsusaktsioonid, Ecorun, humanitaarmissioon, heategevusjooks, verevõtmine õpilasklubi kontekstis või individuaalse algatusena saavad meie lõpetajad ja töötajad näidata oma pühendumust, viies ellu kooli sees ja kaaslastega mõistlikke solidaarsusprojekte.

Minu missioonijuht muutuste jaoks

Kui lubate teil muutuste tegijaks saada, tähendab see, et lubate teil tegutseda. Vastutustundlik juht olla teadlik teistest.

See on minu missiooni juhtima muutuste eesmärk, mille algatas BSB peaaegu 15 aastat tagasi. See moodul toetab kodanikuühiskonna solidaarsusmeetmeid, tuues õpilased kokku selle ühiskonna tegelikkuses, kus nad elavad.

See missioon julgustab iga magistrikraadi üliõpilast investeerima 40 tundi sotsiaalsesse ja / või humanitaarmissiooni missioonidesse kohalike ja riiklike ühendustega, nagu Restos du Coeur, Le Secours Catholique, pagulaste abistamise ühing Wintegreat.

Roheline ülikoolilinnak

Taaskasutus, tagumike kogumine, ökotopsi ja ökopudeli seadistamine, igapäevane teadlikkus energiasäästust ja ökožestidest ... töötame iga päev koos oma õpilastega vastutustundlikuma ülikoolilinnaku nimel.

"Le Grand Dej 'Solidaire"

Kord aastas valmistavad treenerid ja õpetajad õpilastele väikseid roogasid. Saadud tulu läheb Hum'Eventi ühingule kooli solidaarse toidupoe osana.

Apero2gether

Meie lõpetajad on pühendunud ka meie headele töödele. Igal oktoobril korraldab BSB koolilõpetajatega solidaarsuskohtumise. Eesmärk on koguneda kogu Prantsusmaale ja kogu maailma ning postitada foto veebi, makstes 1 € foto eest.

2018. aastal annetati Apero2getheri kollektsioon UNICEFile.

2019. aastal oli kollektsioon Sihtasutuse Surfrider kasuks.

Händikäp missioon

2009. aastal loodud BSB händikäppmissiooni eesmärk on julgustada puuetega õpilasi jätkama õpinguid kõrghariduses. Meie isikliku arengu ja tugiteenus toetab neid akadeemilisel ja isiklikul teel (näiteks tugi eksamite sooritamisel, kohandatud varustuse kättesaadavaks tegemisel jne)

Igal aastal korraldavad meie õpilased riikliku händikäppenädala raames ja koostöös Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche Comte'iga ka teadlikkuse tõstmise töötubasid, milles saab osaleda kogu kool.

 

BSB üliõpilasklubid muudavad maailma

Olge uudishimulik, kirglik, maailmale avatud, avage ennast teistele, nihutage piire, tulge kastist välja ja andke ennekõike oma tegevusele mõte. Seda tähendab olla mängude muutja, muutuste näitleja!

BSB julgustame oma õpilasi õppimise ajal tegutsema ja võimalusi on palju. Meie õpilastel on võimalus investeerida kooli kogukonnaellu, viies läbi tähendusrikkaid projekte.

Lisaks 4 varasemale pühendunud üliõpilasklubile on kõik BSB üliõpilasklubid pühendunud vastutustundlikele projektidele.

Nimekiri on pikk, kuid siin on mõned pühendunud kogukonnaprojektid:

  • Puuetega inimeste teadlikkuse päev - BDS
  • Hea toiduteadlikkuse päev, maitsenädalal -Vignobl'Esc
  • Sigaretikollektsionääride seadistamine - Adventures Esc'prit
  • Osalemine TousHanscene võistlusel, Händikäpi teadlikkuse konkursil - Prism
  • Ökojooks - Esc'prit seikluste ja BDS-i koostöö
  • Alkoholi kuritarvitamise ohtude ennetamise kampaania õhtusel 4A ühingul
  • Solidaarse toidupoe loomine - Owl For You
  • Humanitaarmissioon Indias - Hum'Event
  • Veredoonorluse päeva korraldamine - Hum'Event

Meie vastutustundlik partnerlus

Wintegreat

BSB on ühingu Wintegreat partner, kelle ülesanne on võimaldada pagulastel hüppelaua programmi kaudu tagasi põrgata ja jätkata aktiivset positsiooni vastuvõtvas ühiskonnas.

Kolme kuu jooksul jaanuarist märtsini võtab BSB 20 pagulast. Nad osalevad meie õpetajate vabatahtlikel kursustel, mis võimaldavad neil taasalustada oma tööelu meie riigis.

45 BSB üliõpilast investeeritakse ka sellesse projekti treenerite ja semudena osana oma kodanike kaasamise moodulist „Minu juht muutuste missiooniks“.

Ka meie lõpetajad osalevad selles projektis treenerina, et aidata neil inimestel oma ametialast karjääri ümber määratleda.

Festival VYV Solidaarsus

BSB toetab VYV muusikafestivali solidaarsuse sildi all: võitlus diskrimineerimise, paremate elutingimuste, ökovastutuse jms vastu.

Burgundy School of Business","author_url":"","source":""}" />

70093_Campus6.jpg


Meie rahvusvaheline akrediteering

Meie kool on AACSB ja EQUIS akrediteeritud. Need kaks rahvusvahelist akrediteeringut tunnustavad juhtimiskoole koolituse kvaliteedi eest. Akrediteeritud AACSB alates 2014. aastast ja EQUIS alates 2016. aastast on BSB üks kahekordse akrediteeringuga 15 Prantsuse Grandes Ecolest. Neid kahte akrediteeringut uuendati 2019. aastal.

Meie viisad ja palgaastmed

Bakalaureuse turundus ja äri

Bakalaureuse turundus ja äri BSB on Bac + 3 kraad, mille on heaks kiitnud kõrgharidus-, teadus- ja innovatsiooniministeerium. See annab juurdepääsu Master Grande Ecole'i (Bac +5) õpingute järelkontrollile

Meister Grande École

Magistrantide Grande École BSB on Bac +5 kraad, mille on heaks kiitnud kõrgharidus-, teadus- ja innovatsiooniministeerium ning mis on täielikult tunnustatud magistrikraadina.

Programmi vastuvõtutingimused

Näidake oma pühendumust ja valmisolekut ärikoolis edu saavutamiseks sooritada GMAT-eksam – kõige laialdasemalt kasutatav sisseastumiseksam, mis mõõdab teie kriitilist mõtlemist ja arutlusoskusi.

Laadige alla GMAT-i miniviktoriin, et saada ülevaade eksamil leiduvatest küsimustest.

Asukohad

  • Dijon

    29 Rue Sambin, 21000, Dijon

  • Lyon

    Campus Lyon Immeuble Milky Way 42 Cours Suchet, 69002, Lyon

    Küsimused