Arenevate juhtide MBA

Emerging Leaders MBA (ELMBA) on täistööajaga üheaastane kohordiprogramm, mis on mõeldud viimaste kõrgkoolilõpetajate ja varajase karjääri spetsialistide jaoks. Kohordid koosnevad mitmesugustest erinevatest hariduslike ja erialaste taustadega inimestest, kes pakuvad õpilastele programmi väärtuslikke võrgustikke, mis ulatuvad kaugemale klassiruumist. Sellest ajast peale nimetati Princetoni ülevaates 2019. aasta ärikoolide nimekirjas müügiõpetuse School of Businesssi. MBA Central oli ka programmi seas "Top 50 kiireima MBA" seas akrediteerimise, õppemaksu ja prestiiži alusel.

Aktiivne õppimine

Meie immersive, kogemuslik õppekava tugineb teie tugevatele funktsionaalsetele teadmistele ja kriitilise mõtlemise oskustele erinevate reaalsete kogemuste kaudu, kaasa arvatud ettevõtete külastused, mentorlus ja praktika. Igal semestril on võimalus osaleda esimesel reedel toimuvatel külastustel, juhtimis- ja karjääriarenduse seminaridel, võrgustike loomisel ja meeskonna loomise harjutustel.

Avasta oma maailm

Õpilased osalevad kodumaistel ja rahvusvahelistel väliuuringutel, kus esmakordselt kogevad arenevate turgude, uute ärikliima ja kultuuride uurimist. ELMBA üliõpilased on reisinud Hispaaniasse, Tšiili, Panama, Hiinasse, Peruusse ja Vietnamisse.

Loyola Ready

Kuna meie MBA programmi üliõpilane ja vilistlane, on teil juurdepääs Loyola karjäärikeskusele, mis on pühendunud ühendamisele teie organisatsioonidega, kes vajavad teie teadmisi. Lõpetamisel sa saad osa meie ekspansiivsest vilistlaste võrgustikust Baltimores ja kogu maailmas.

Täistööajaga MBA kursused Emerging Leaders MBA programmis

Põhikursused

ELMBA programm on õppekava, milles on 45 ainepunkti. Õpilased täidavad järgmist:

Eelprogrammi pädevus

• Matemaatika oskused (võrguressursid)

Sügis

• Programmi orientatsioon
• Rakendatav äristatistika
• Otsuste tegemise arvestus
• Juhtiv
• Suhtlemine seaduses
• Juhtimise ökonoomika
• Arenevate juhtide jätkusuutlikkuse kollokvium

Kevad

• Koduväliuuring
• Ärieetika
• Strateegilised infosüsteemid
• Globaliseerumine ja rahvusvaheline juhtimine
• Turundusstrateegia
• Finantsstrateegia
• Toimingud
• Rahvusvaheline väliuuring
• Arenevate juhtide jätkusuutlikkuse kollokvium

Suvi

• Strateegiline juhtimine
• Eri teemad
• Internatuur
• Final Retreat

Õppimise eesmärgid

MBA programmis on järgmised õppimise eesmärgid ja eesmärgid:

Efektiivne suhtlus

Õpilased arendavad tõhusaid suhtlemisoskusi keeruliste äriideede sünteesimiseks.

• Eesmärk 1: Õpilased saavad kirjalikult ja suulistes vormides tõhusalt suhelda kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete ärikontseptsioonidega.
• 2. eesmärk: Õpilased saavad töötada ja tõhusalt suhelda erinevate meeskonnaliikmetega.

Analüütiline ja kriitiline mõtlemine

Õpilased arendavad võimet analüüsida keerulisi juhtimisolukordi teabe haldamise, kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete lahenduste rakendamisega ning infotehnoloogia integreerimisega otsuste tegemise parandamiseks ja konkurentsieelise suurendamiseks kiirete muutuste keskkonnas.

• Eesmärk 1: Õpilased näitavad, et suudavad kvantitatiivsete meetodite, statistiliste analüüside ja infotehnoloogia abil analüüsida ja lahendada keerulisi äriprobleeme.
• Eesmärk 2: Õpilased näitavad võimet kajastada kursuste ja elukogemuste kasutamist juhtimisotsuste tegemisel konkurentsivõimelises ja ebakindlas ärikeskkonnas.

Funktsionaalse ala sisu tundmine ja integreerimine

Strateegiliste otsuste tegemise parandamiseks rakendavad ja integreerivad õpilased edukalt ettevõtte funktsionaalsed valdkonnad.

• Eesmärk 1: Õpilased saavad teha strateegilisi, terviklikke ja uuenduslikke lähenemisviise äriotsuste tegemisel, et luua väärtus keerulises keskkonnas.
• Eesmärk 2: Õpilased saavad integreerida põhitegevuste alaseid teadmisi keeruliste, mitmetähenduslike ja võõras juhtimisprobleemide lahendamiseks.

Eetiline juhtimine

Õpilased demonstreerivad juhtimisotsuste ja juhtimise eetiliste raamistike tundmist.

• Eesmärk 1: Õpilased näitavad, et on valmis tegutsema õiguspõhimõtete, klassikaliste eetiliste juhiste ja sotsiaalse vastutuse teadmiste alusel.
• Eesmärk 2: Õpilased oskavad analüüsida organisatsioonilisi keskkondi, mõista ja teavitada sotsiaalsetest ja eetilistest jõududest, määrata sobivad vastused ja rakendada lahendusi.
• 3. eesmärk: Õpilased oskavad tunnustada eetilisi küsimusi, pakkuda välja eetilise dilemma lahendusi ja kasutada eetilisi põhjendusi lahenduste põhjendamiseks.

Globaalne teadlikkus

Õpilased näitavad äritegevuse hindamist globaalses keskkonnas.

• Eesmärk 1: Õpilased suudavad tuvastada globaalset majandust ja rahvusvahelist äri mõjutavaid tegureid ning arendada terviklikku arusaamist teguritest.
• 2. eesmärk: Õpilased saavad kasutada analüütilisi raamistikke, et hinnata globaalset majandust ja rahvusvahelist äri mõjutavaid tegureid.
• Eesmärk 3: Õpilased saavad teadlikke äriotsuseid tehes rakendada teadmisi maailmamajandusest ja rahvusvahelisest ärist.

Arenevate juhtide MBA nõuded

Järgnevalt tuleb täita veebis / rakenduses üleslaaditud failid:

• Online taotlusvorm ; Tagastamatu tasu $ 60
• Jätka või vitae
• Essee / isiklik avaldus
• Kaks professionaalset / akadeemilist soovituskirja (vähemalt üks peab olema akadeemiline)

Järgmised testi tulemused tuleks esitada otse testihaldurilt Loyolale ( Loyola asutuse kood on 5370 ):

• Graduate Management Sissepääs Test (GMAT) või Graduate Record eksam (GRE) Score aruanne. Hinded peavad olema viie aasta jooksul alates taotluse esitamise tähtajast. Taotlejad, kes vastavad teatud sätetele, võivad taotleda sissepääsu tasu GMATi tulemust esitamata. Palun vaadake GMAT-i loobumiskutse poliitikat.
  
• Ametlik TOEFL või IELTS Score aruanne. Nõutav ainult siis, kui inglise keel ei ole teie emakeel või kui te ei ole lõpetanud inglise keele õppe programmi (ei tohi olla üle kahe aasta).