Ateneo-Regis MBA programm Ateneo Graduate School of Business - Cebu City Campus

Umbes

Ateneo-Regis MBA programm on kõrgemate juhtide ja juhtivtöötajate jaoks mõeldud mitte-lõputööprogramm, kelle ettevõtte vastutusel on piiratud nende aeg kraadiõppe läbiviimiseks ja on seega sundinud programmi lõpule viima võimalikult kiiresti kiirendatud meetodite abil.

Ateneo Graduate School of Business on pikka aega kasutanud lihtsustatud õppe-lähenemisviisi töökohapõhisele haridusele, samal ajal kui Regis Ülikool on aja jooksul omandanud täiskasvanuhariduse kiirendatud režiimi kasutamise. Programmi arendamise ja litsentsilepingu alusel, mille kahe asutuse vahel 1997. aastal allkirjastati, on välja töötatud revolutsiooniline Ateneo-Regis MBA programm, mis kasutas kiirendatud hõlbustatud õppimisviisi, et pakkuda kvaliteetset, suure mõjuga Executive MBA töökohal põhinevat, kes on valmis võtma suuremat vastutust oma õppimise eest ja on valmis oma töökohana oma õppelaborana kasutama.

Ateneo - Regis MBA programm juhib täna juhte ja ärijuhte teooriaid, oskusi, väärtuste raamistikke ja kohanemisvõimelist väljavaadet, mida nad vajavad, et pidada sammu homsel dünaamilisel ja kiiresti muutuvas konkurentsikeskkonnas.

Eristavad omadused

Õppekava

• Välja töötanud kaks eristada jesuiidi kõrgkooli: Ateneo de Manila ülikool ja Regis Ülikool (Denver, Colorado)

• Modulaarne lähenemisviis, täpsustatud igapäevased õpitulemused, tegevused ja ülesanded

• Keskendutakse mitte ainult teooriatele ja tehnikatele, vaid ka väärtustele ja isiklikule ümberkujundamisele

• Nõuab kokku 14 kursust (kokku 42 ühikut), mis koosneb 12 põhikursusest ja 2 valikainedest

• Mitte-väitekirja programm koos integreeriva strateegilise juhtimise paberit terminali nõue

• Aastal on 5 terminit ja iga tähtaeg kestab kaheksa (8) nädalat. Iga kursus kohtub iga kahe nädala tagant kaheksa (8) tundi laupäeval või pühapäeval kell 8.00 kuni 17.00.

Metoodika

• Tudengikeskne keskendumine, mis nõuab õpilastelt suuremat vastutust oma õppimise eest

• Töökohapõhine töökohapõhine lähenemine eeldab, et õpilased kasutavad oma isiklikke ja tööalaseid kogemusi ning rakendavad oma õppimist oma töösse isegi siis, kui nad programmi läbivad

• Professorid on pigem õppetöö korraldajad kui õppejõud. Instruktorid sõidavad Manilast kursuste läbimiseks.

• Maksimaalne õpilaste arv ühe klassi kohta on kakskümmend viis (25)

Vastuvõtutingimused

1. Bakalaureusekraad valitsuse tunnustatud asutusest mis tahes õpingute valdkonnas.

1. Bakalaureuseõppe kaalutud keskmiste punktide keskmine on 85% või B. Taotlejad, kes ei vasta sellele nõudele, kuid vastavad muudele vastuvõtutingimustele, võivad taotlust jätkata alles pärast täiendava hindamise ja vastuvõtukomitee lõplikku otsust.

1. Minimaalselt 5-aastane töökogemus järelevalve- või juhtkonna tasandil. Järelevalve- / juhtimiskogemuse asemel võib kaaluda olulist töökogemust.

1. Nõuetekohaselt täidetud veebipõhine taotlusvorm.

1. Kaks soovituskirja, endiste õpetajate ja / või tööde juhendajatest.

1. Rahuldav skoor AGSB sisseastumiseksamil.

1. Intervjuu, nagu võib nõuda sisseastumiskomitee.

1. Rahvusvaheliste üliõpilaste jaoks Filipiinidel õppimiseks kehtiv viisa ja kinnitatud välismaalase registreerimise tunnistus (ACR).

Kursused

1. Põhikursused (33 ühikut)

• Ärieetika

• Juhtimistegevuse tõhusus

• Kvantitatiivsed meetodid juhtidele

• Operatsioonide juhtimine

• Juhtimisarvestus

• Finantsjuhtimine

• Juhtimise dünaamika

• Inimressursside juhtimine

• Infotehnoloogia juhtimiskontseptsioonid

• Turunduse juhtimine

• Majandusteadlane juhtidele

2. Valikained (6 ühikut - võta kahte)

• Nõudluse juhtimine

• Majandusareng

• E-kaubandus

• Ettevõtlus

• Perejuhtimise juhtimine

• Otsuste tegemise finantsanalüüs

• Finantskorraldus

• Ülemaailmne turu analüüs ja rahvusvaheline kaubandus

• Turunduskommunikatsioon

• Investeerimisanalüüs ja portfellihaldus

• Ärikeskkonna seadus

• Juhtiv organisatsiooniline muutus

• Projekti juht

• Lean Six Sigma

• Tarneahela juhtimine

3. Kursuse integreerimine (3 ühikut)

• Strateegiline juhtimine