Otsi siit bakalaureuse kraadi ülikoolid, kolledžid ja ärikoolides Tais.

Leia ülikoolid, kolledžid ja ärikoolides Tai pakub bakalaureuse programmid.

MBA

MBA või Master of Business Administration on kahe aasta programm. Et jätkata MBA, õpilased peavad kõigepealt on saanud bakalaureuse seotud valdkonnas. Aastal MBA programmi õpilased saavad ettevõtlusega seotud kursuste, mis on kvalifitseeritud neil tegutseda ja juhtida ettevõtteid ja ettevõtted.

 

Tai, ametlikult Tai Kuningriik, varem tuntud Siam, on riik, mis asub kesklinnas Indohiina poolsaarel Kagu-Aasias. Tai 's rannad ja saared meelitada miljoneid külastajaid igal aastal üle kogu maailma. Kõik, kellel on nelja-aastase kraadi saab omandada töö inglise keele õpetajana Tai.

Ülikoolid bakalaureuse kraadi Tais. Leia kogu info koolide pakuvad bakalaureuse kraadi%% COUNTRY_ARTICLE%% Tai siin.

Loe edasi

inimressursi kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 12 päeva March 2019 Tai Bangkok

Human Resource juhtprogrammi õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. [+]

Outline: Tänapäeva kiiresti muutuvas ja kõrge konkurentsiga keskkonnas, personalijuhtimise funktsioon mängib üha tähtsamat rolli organisatsiooni lõplik edu või ebaedu. Kui edu oli kord sõltub organisatsiooni võimet avastada ja majandada loodusvarasid, edu täna läheb organisatsioonid kõige tõhusamalt avastada ja hallata oma inimressursse.

Kuigi organisatsioonid laialdaselt tunnustavad vajadust meelitada, hallata ja arendada inimesi, täna HR spetsialistid peavad püüdma teha palju rohkem. Nad peavad võimaldama oma organisatsiooni ehitada maailma HR võrkude laiendamiseks ja õitseda rahvusvahelisel areenil. Nad peavad ka inimressursside arendamiseks, mis pidevalt ehitada konkurentsieelise pidevalt muutuvas keskkonnas. Ja nad peavad andma lisandväärtust organisatsiooni eristav pädevust. See programm, pakutava University of Michigan Business School, õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid, et viia oma organisatsiooni HR tavade teie üldine strateegia, luua kliendikeskseid kultuuri liikuvast väärtus HR investeeringuid oma äri, kohaldada uusimaid tehnikaid inimressursside haldamise ja keskenduda inimressursside küsimuste kaudu-a-vis kultuuridevaheliste juhtimise kosmopoliitne töökeskkond nagu Lähis-Idas. ... [-]


kõrgema juhtkonna programm Aasia - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 9 päeva September 2018 Tai Bangkok

Kuna osalejale selles programmis, siis avardada oma teadmisi riigi, piirkonna ja funktsionaalne dünaamika ja süvendada oma võimete kohtumine strateegilise ja juhtkond väljakutseid. [+]

Ülevaade

Senior juhid Aasias nägu kaks väljakutset tegelemiseks ainulaadne riikide ja piirkondade konkurentsivõime mõõtmed, püüdes integreerida ja kooskõlastada üksused ja üksuste suurema globaalse keskkonnaga. Nad seisavad silmitsi ka twin pinged tulemuste saavutamisele vastu erikohustused ja integreeriv ja kooskõlastav üle erinevate tegevuste, osakonnad ja üksused. Senior Executive Program Aasia võtab strateegilise ja praktilise lähenemise neile probleemidele. Selle tulemusena, sisu on nii keskendunud Aasia ja samal ajal ka lai teemasid, sealhulgas strateegiat, finantsanalüüs, inimressursside juhtimise, tehnoloogia ja strateegilise turustamise. Kes peaksid osalema See programm on suunatud juhtidele Aasias, kes on üha laialdane vastutus. See hõlmab ettevõtte presidendid, jagunemise pead, piirkondlikud esimehed, piirkonna funktsionaalsete ja ettevõtete juhid, samuti riigi juhtide ja teiste tegevjuhtide. Õppe eesmärgid Kuna osalejale selles programmis, siis avardada oma teadmisi riigi, piirkonna ja funktsionaalne dünaamika ja süvendada oma võimete kohtumine strateegilise ja juhtkond väljakutseid. Täpsemalt, käesolev programm aitab sul paremini: ... [-]


kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 1 kuu April 2019 Tai Bangkok

See intensiivne, kuu pikkune programm tippjuhid aitavad teil laiendada oma seisukohti aktuaalsetel teemadel, poliitika, ja konkurentsivõimeline keskkond, keskendudes kolmele põhieesmärgid on: [+]

* Kuula funktsionaalne ja juhtimisoskusi * Laiendada oma teadmisi tipptasemel teooria ja praktika * Network juhtivatel eakaaslastega kogu maailmast * Suhelda maailmas kinni arvamusliidrite * Loo tegevus päevakorra organisatsiooni edu

Ülevaade Kuna osalejale Executive Program, meie lipulaev programm tippjuhid, siis uurib erinevaid küsimusi juhtimisega tegelevate multibu siness firma rahvusvahelise äri ja majanduskeskkonda. Esmane tähelepanu pööratakse küsimustele kaasatud planeerimise strateegilist juhtimist tegevuskoht majanduslike, poliitiliste, organisatsiooniliste ja konkurentsivõimelise parameetrid ja piirangud. Kogu programmi, siis on palju võimalusi uurida küsimusi, probleeme ja võimalusi alates mitmemõõtmeline, multikultuurne perspektiivi. ... [-]


Tippjuhina programmi (september)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
ülikoolis 3 nädalat August 2018 Tai Bangkok Pa Tong

Sasin Senior Executive Program (SEP) põhineb teadmisel, et ettevõtte edu põhjuseks on hästi tasakaalustatud kombinatsioon lühiajalise tegevuse tõhusust ja pikaajaline konkurentsieelis. [+]

Kolme nädala elamu Program - 09-29 august, 2015

Sasin Senior Executive Program (SEP) põhineb teadmisel, et ettevõtte edu põhjuseks on hästi tasakaalustatud kombinatsioon lühiajalise tegevuse tõhusust ja pikaajaline konkurentsieelis. Et saavutada sellist edu, organisatsioonid peavad juhid, kes on meistrid juhtkonna funktsionaalsete valdkondade ja kes samuti saab liikuda tänapäeva lenduvate turul võita.

Sellepärast Sasin loodud september See intensiivne kolme nädala elamu programmi läbi inglise keeles ja mille eesmärk on pakkuda juhid nagu te moodsaim, state-of-the-art teadmisi ja oskusi, et edendada oma firma ja liikumas oma edu.

TEEMAD Globaalne majanduskeskkond - Konkurentsivõimelise Marketing Strategies ja Global Markets - Juhtimine ja Organizational Change - Leading Innovation - Corporate Financial otsused - strateegiline juhtimine Õpetamise meetod ... [-]

inimressursi kommenteeritud programmi - Hongkong ja Singapur

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 5 päeva June 2019 Tai Bangkok

Human Resource Executive Program valmistab personalijuhtide saada strateegiliste partnerite loomisel ja rakendamisel eduka äri orienteeritud HR strateegiaid. [+]

Ülevaade Human Resource Executive Program valmistab personalijuhtide saada strateegiliste partnerite loomisel ja rakendamisel eduka äri orienteeritud HR strateegiaid. Osalejad õpivad inimressursi tehnikaid ja oskusi, mis aitavad kaasa ettevõtte konkurentsieelist. Samuti selgitada välja, kuidas spetsialistid võtma juhirolli nende organisatsioonide raames ning õppida state-of-the-art tehnikat personalijuhtimist.

Kes peaksid osalema Ülemine / keskel personalijuhtide kehtestamise eest vastutav poliitika on ettevõtte või selle allüksuste tasandil suurte ettevõtete või poliitiliste otsuste tegemisel pea inimressursi funktsioone väiksematele ettevõtetele. Osalejatel peaks olema tuttav personalijuhtimise valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive. Programm on samuti suunatud poole liini juhid, kellel on vaja arendada ja täpsustada oma inimressursside juhtimise oskusi. Pange tähele: Sissepääs on käesoleva programmi järgi ainult. ... [-]


inimressursi kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 2 nädalat March 2019 Tai Bangkok

Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu läbi Michigani ülikoolis Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich [+]

* Omandada uusi HR oskuste kogumi, nagu on määratletud 2002 auhinnatud HR Competency Study * Viia oma firma HR tavasid oma äristrateegia * Loo kliendile orienteeritud kultuur * Õpi väljendada väärtust oma HR investeeringud Kes peaksid osalema Tüüpilised osalejad on personalijuhid kehtestamise eest vastutav poliitika ettevõtte või selle allüksuste tasemel suured ettevõtted, või on poliitika kujundamise pead HR funktsioonide s maller firmad. Sa peaksid olema tuttavad HR valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive. See programm on eriti kasulik, kas teie firma on toimumas muutused, või kui te olete line kommenteeritud kes vajab viimistleda ja edasi arendada oma HR oskusi. ... [-]


arenenud personalijuhtimise kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 2 nädalat July 2019 Tai Bangkok

Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. [+]

* Arendada oma üldise juhtimise perspektiiv * Forge juhtimisel tegevuskava ja strateegia HR funktsiooni * Rakendada praktika, mis lisavad väärtust võti äriotsuseid

Kes peaksid osalema Kui te olete vanem HR tegevjuhtkonna või üldjuht, kes mõistab, kui tähtis HR oma äriedu, sa leiad selle programmi tohutu väärtus. HR spetsialistide suured firmad, kes on tõenäoliselt kõrgemate HR rollid kolme kuni viie aasta jooksul on samuti sobivad kandidaadid.

Õppe eesmärgid Advanced Human Resource Executive Program on oluliselt suurendada oma teadmisi ja oskusi teha dual rollides liige oma tippjuhtide meeskond ning eestvedaja personalijuhtimise funktsioon.

Unikaalsed Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. Te tihedalt seotud maailma tuntud teadlased ja õpetajad valdkonnas personalijuhtimist. Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu, mille viib läbi Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich, uurides, kuidas HR tavade ja spetsialistide mängida üha olulisemat rolli säilitada konkurentsieelise äri. Nüüd oma neljandas voorus see uuring sisaldab uusimat infot oskusi ja suundumusi kogutud andmetel üle 20.000 HR spetsialistide sadu ettevõtteid kogu maailmast. Tulemused Human Resource Competency Uuring pakub uusimaid ideid, kuidas luua uusi võimalusi Järgmise tavasid ja oskusi, mis määratleks strateegilised panus HR professionaalne. ... [-]