MBA

MBA on programm mõeldud õpilastele, kes soovivad edasi oma akadeemilisi oskusi ja rakendada neid tegeliku reaalse elu äri olukordades. See suunab õpilasi mõtlema ja positsioneerida end nii valides nende tulevast karjääri. Õpilased saavad teadmised põhifunktsioonid erinevaid ärivaldkondade ja kasutada neid oskusi, et aidata kaasa strateegilise juhtimise äri.

Aasia on maailma 's suurim ja kõige suurema rahvaarvuga mandril asuvad peamiselt Ida-ja Põhja poolkeral. See hõlmab 8,7% Maa 's kogupindala ja koosneb 30% oma pindalast.

Loe edasi

Executive tunnistuse h ja äristrateegia

Leoron Professional Development Institute
ülikoolis Täisajaga õpe 4 päeva August 2019 Araabia Ühendemiraadid London

Tänapäeva rahutu ärimaailmas, enamik ettevõtteid satuvad keeruline, konkurentsivõimeline keskkond, kus kujundamisel ja elluviimisel strateegia on kriitilisemad kui kunagi varem. Kui ettevõtted ei suuda täita oma lubadusi, kõige süüdi halvasti kavandatud strateegia. [+]

Tänapäeva rahutu ärimaailmas, enamik ettevõtteid satuvad keeruline, konkurentsivõimeline keskkond, kus kujundamisel ja elluviimisel strateegia on kriitilisemad kui kunagi varem. Kui ettevõtted ei suuda täita oma lubadusi, kõige süüdi halvasti kavandatud strateegia.

Ei tasuks strateegia saab planeerida võtmata arvesse organisatsiooni võimet käivitada - strateegiad enamasti ei suuda, sest nad ei ole teostatud hästi. Asjad, mis peaksid juhtuma ei juhtu. Kas organisatsiooni ei ole võimeline tegema neid juhtub, või juhid äri valesti hinnata nende ees seisvate väljakutsetega, või mõlemad.

HR juhid vaja anda strateegiline teadmisi, kuidas ettevõtte inimkapitali saab kõige paremini täita oma strateegilise ettevõtte eesmärkide saavutamisel. Osalejad õpivad ja kasutavad erinevaid strateegilisi vahendeid, raamistike ja meelelaadi, et paremini mõista ettevõtte äristrateegia ja ärimudeli, et nende positsioon oma tööstuse ja see on inimkapitali väärtust juhtmõtteks konkurentsieelise. HR juhid on kindel mõistma põhimõisted, mudeleid ja keele strateegia ja selle mõju strateegia on projekteerimise, võimeid ja töötajate paigutus. Erilist rõhku pannakse ühendades strateegilise ja taktikalise organisatsiooni struktuuri küsimusi, eelarvestamine ja analüüs, arendada kõrgtehnoloogilist kultuur ja kuidas see võib luua uusi korralduslikud võimalused.... [-]


Kursused rahanduse juhid ja ettevõtjad

Global Solutions Trainings UAE
ülikoolis Täisajaga õpe 16 tundi September 2019 Araabia Ühendemiraadid Dubai

See rahandus muidugi annab sissejuhatuse Enamgi välise finantsarvestuse ja sisemise juhtimisarvestuse. [+]

See rahanduse kursus on mõeldud Top mitte-Finance juhid ja äri omanikud, kes vajavad mõistmist rahalist juhtide äri. See rahandus muidugi annab sissejuhatuse Enamgi välise finantsarvestuse ja sisemise juhtimisarvestuse.

Sa tutvustatakse vajalikke oskusi valmistada, tõlgendada ja analüüsida finantsaruandeid, sealhulgas bilanss, kasumiaruanne ja saavad aimu, kuidas oma äri otsuseid mõjutada finantsaruannete firma. Selles rahandus muidugi hõlmab ka eelarve, mis maksavad ja tulemuslikkuse põhinäitajaid ning selgitada tihti valesti ala tekkepõhisele raamatupidamisele.

[-]

Tippjuhina programmi (september)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
ülikoolis 3 nädalat August 2019 Tai Bangkok Pa Tong

Sasin Senior Executive Program (SEP) põhineb teadmisel, et ettevõtte edu põhjuseks on hästi tasakaalustatud kombinatsioon lühiajalise tegevuse tõhusust ja pikaajaline konkurentsieelis. [+]

Kolme nädala elamu Program - 09-29 august, 2015

Sasin Senior Executive Program (SEP) põhineb teadmisel, et ettevõtte edu põhjuseks on hästi tasakaalustatud kombinatsioon lühiajalise tegevuse tõhusust ja pikaajaline konkurentsieelis. Et saavutada sellist edu, organisatsioonid peavad juhid, kes on meistrid juhtkonna funktsionaalsete valdkondade ja kes samuti saab liikuda tänapäeva lenduvate turul võita.

Sellepärast Sasin loodud september See intensiivne kolme nädala elamu programmi läbi inglise keeles ja mille eesmärk on pakkuda juhid nagu te moodsaim, state-of-the-art teadmisi ja oskusi, et edendada oma firma ja liikumas oma edu.

TEEMAD Globaalne majanduskeskkond - Konkurentsivõimelise Marketing Strategies ja Global Markets - Juhtimine ja Organizational Change - Leading Innovation - Corporate Financial otsused - strateegiline juhtimine Õpetamise meetod ... [-]

muidugi gedp

Taaleem College of International Studies
Online ja ülikoolis (vahelduv) Täisajaga õpe 3 nädalat July 2019 India Sahibzada Ajit Singh Nagar

Projekteeritud, arendatud ja esitatud kõrgtehnoloogia ja kõrge touch filosoofia programme viiakse läbi täiesti läbi online ühisõpet ruumi (CLS) juhinduma rahvusvahelise teaduskonna koosneb parimate nimed teaduse ja uurimistegevuse [+]

Kursuse GEDP

Core moodul tarnekoht: projekteeritud, arendatud ja esitatud kõrgtehnoloogia ja kõrge touch filosoofia programme viiakse läbi täiesti läbi online ühisõpet ruumi (CLS) juhitud rahvusvaheline teaduskonna koosneb parimate nimed teaduse ja uurimistegevuse Kraadi: Certificate in Global Executive Development Akrediteerimine: AIC Singapur, Edutrust [-]

arenenud personalijuhtimise kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 2 nädalat July 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. [+]

* Arendada oma üldise juhtimise perspektiiv * Forge juhtimisel tegevuskava ja strateegia HR funktsiooni * Rakendada praktika, mis lisavad väärtust võti äriotsuseid

Kes peaksid osalema Kui te olete vanem HR tegevjuhtkonna või üldjuht, kes mõistab, kui tähtis HR oma äriedu, sa leiad selle programmi tohutu väärtus. HR spetsialistide suured firmad, kes on tõenäoliselt kõrgemate HR rollid kolme kuni viie aasta jooksul on samuti sobivad kandidaadid.

Õppe eesmärgid Advanced Human Resource Executive Program on oluliselt suurendada oma teadmisi ja oskusi teha dual rollides liige oma tippjuhtide meeskond ning eestvedaja personalijuhtimise funktsioon.

Unikaalsed Advanced Human Resource Executive Program peetakse preeminent programm vanem inimressursi juhid. Te tihedalt seotud maailma tuntud teadlased ja õpetajad valdkonnas personalijuhtimist. Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu, mille viib läbi Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich, uurides, kuidas HR tavade ja spetsialistide mängida üha olulisemat rolli säilitada konkurentsieelise äri. Nüüd oma neljandas voorus see uuring sisaldab uusimat infot oskusi ja suundumusi kogutud andmetel üle 20.000 HR spetsialistide sadu ettevõtteid kogu maailmast. Tulemused Human Resource Competency Uuring pakub uusimaid ideid, kuidas luua uusi võimalusi Järgmise tavasid ja oskusi, mis määratleks strateegilised panus HR professionaalne. ... [-]


kõrgema juhtkonna programm Aasia - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 9 päeva September 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

Kuna osalejale selles programmis, siis avardada oma teadmisi riigi, piirkonna ja funktsionaalne dünaamika ja süvendada oma võimete kohtumine strateegilise ja juhtkond väljakutseid. [+]

Ülevaade

Senior juhid Aasias nägu kaks väljakutset tegelemiseks ainulaadne riikide ja piirkondade konkurentsivõime mõõtmed, püüdes integreerida ja kooskõlastada üksused ja üksuste suurema globaalse keskkonnaga. Nad seisavad silmitsi ka twin pinged tulemuste saavutamisele vastu erikohustused ja integreeriv ja kooskõlastav üle erinevate tegevuste, osakonnad ja üksused. Senior Executive Program Aasia võtab strateegilise ja praktilise lähenemise neile probleemidele. Selle tulemusena, sisu on nii keskendunud Aasia ja samal ajal ka lai teemasid, sealhulgas strateegiat, finantsanalüüs, inimressursside juhtimise, tehnoloogia ja strateegilise turustamise. Kes peaksid osalema See programm on suunatud juhtidele Aasias, kes on üha laialdane vastutus. See hõlmab ettevõtte presidendid, jagunemise pead, piirkondlikud esimehed, piirkonna funktsionaalsete ja ettevõtete juhid, samuti riigi juhtide ja teiste tegevjuhtide. Õppe eesmärgid Kuna osalejale selles programmis, siis avardada oma teadmisi riigi, piirkonna ja funktsionaalne dünaamika ja süvendada oma võimete kohtumine strateegilise ja juhtkond väljakutseid. Täpsemalt, käesolev programm aitab sul paremini: ... [-]


inimressursi kommenteeritud programmi - Hongkong ja Singapur

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 5 päeva June 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

Human Resource Executive Program valmistab personalijuhtide saada strateegiliste partnerite loomisel ja rakendamisel eduka äri orienteeritud HR strateegiaid. [+]

Ülevaade Human Resource Executive Program valmistab personalijuhtide saada strateegiliste partnerite loomisel ja rakendamisel eduka äri orienteeritud HR strateegiaid. Osalejad õpivad inimressursi tehnikaid ja oskusi, mis aitavad kaasa ettevõtte konkurentsieelist. Samuti selgitada välja, kuidas spetsialistid võtma juhirolli nende organisatsioonide raames ning õppida state-of-the-art tehnikat personalijuhtimist.

Kes peaksid osalema Ülemine / keskel personalijuhtide kehtestamise eest vastutav poliitika on ettevõtte või selle allüksuste tasandil suurte ettevõtete või poliitiliste otsuste tegemisel pea inimressursi funktsioone väiksematele ettevõtetele. Osalejatel peaks olema tuttav personalijuhtimise valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive. Programm on samuti suunatud poole liini juhid, kellel on vaja arendada ja täpsustada oma inimressursside juhtimise oskusi. Pange tähele: Sissepääs on käesoleva programmi järgi ainult. ... [-]


inimressursi kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 12 päeva March 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

Human Resource juhtprogrammi õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. [+]

Outline: Tänapäeva kiiresti muutuvas ja kõrge konkurentsiga keskkonnas, personalijuhtimise funktsioon mängib üha tähtsamat rolli organisatsiooni lõplik edu või ebaedu. Kui edu oli kord sõltub organisatsiooni võimet avastada ja majandada loodusvarasid, edu täna läheb organisatsioonid kõige tõhusamalt avastada ja hallata oma inimressursse.

Kuigi organisatsioonid laialdaselt tunnustavad vajadust meelitada, hallata ja arendada inimesi, täna HR spetsialistid peavad püüdma teha palju rohkem. Nad peavad võimaldama oma organisatsiooni ehitada maailma HR võrkude laiendamiseks ja õitseda rahvusvahelisel areenil. Nad peavad ka inimressursside arendamiseks, mis pidevalt ehitada konkurentsieelise pidevalt muutuvas keskkonnas. Ja nad peavad andma lisandväärtust organisatsiooni eristav pädevust. See programm, pakutava University of Michigan Business School, õpetab state-of-the-art HR tavad, mis tagab teie ettevõtte konkurentsivõimet ja suurendada oma karjääri. Kuna osalejale programmi, õpid, et viia oma organisatsiooni HR tavade teie üldine strateegia, luua kliendikeskseid kultuuri liikuvast väärtus HR investeeringuid oma äri, kohaldada uusimaid tehnikaid inimressursside haldamise ja keskenduda inimressursside küsimuste kaudu-a-vis kultuuridevaheliste juhtimise kosmopoliitne töökeskkond nagu Lähis-Idas. ... [-]


inimressursi kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 2 nädalat March 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

Materjal esitatud programmi aluseks on põhjalik auhinnatud uuringu läbi Michigani ülikoolis Ross School of Business teaduskonna Wayne Brockbank ja David Ulrich [+]

* Omandada uusi HR oskuste kogumi, nagu on määratletud 2002 auhinnatud HR Competency Study * Viia oma firma HR tavasid oma äristrateegia * Loo kliendile orienteeritud kultuur * Õpi väljendada väärtust oma HR investeeringud Kes peaksid osalema Tüüpilised osalejad on personalijuhid kehtestamise eest vastutav poliitika ettevõtte või selle allüksuste tasemel suured ettevõtted, või on poliitika kujundamise pead HR funktsioonide s maller firmad. Sa peaksid olema tuttavad HR valdkondades ning olema valmis vastu võtma uusi perspektiive. See programm on eriti kasulik, kas teie firma on toimumas muutused, või kui te olete line kommenteeritud kes vajab viimistleda ja edasi arendada oma HR oskusi. ... [-]


kommenteeritud programmi

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
ülikoolis Osaajaga 1 kuu April 2019 Ameerika Ühendriigid Ann Arbor India Bengaluru Araabia Ühendemiraadid Dubai Tai Bangkok + 6 veel

See intensiivne, kuu pikkune programm tippjuhid aitavad teil laiendada oma seisukohti aktuaalsetel teemadel, poliitika, ja konkurentsivõimeline keskkond, keskendudes kolmele põhieesmärgid on: [+]

* Kuula funktsionaalne ja juhtimisoskusi * Laiendada oma teadmisi tipptasemel teooria ja praktika * Network juhtivatel eakaaslastega kogu maailmast * Suhelda maailmas kinni arvamusliidrite * Loo tegevus päevakorra organisatsiooni edu

Ülevaade Kuna osalejale Executive Program, meie lipulaev programm tippjuhid, siis uurib erinevaid küsimusi juhtimisega tegelevate multibu siness firma rahvusvahelise äri ja majanduskeskkonda. Esmane tähelepanu pööratakse küsimustele kaasatud planeerimise strateegilist juhtimist tegevuskoht majanduslike, poliitiliste, organisatsiooniliste ja konkurentsivõimelise parameetrid ja piirangud. Kogu programmi, siis on palju võimalusi uurida küsimusi, probleeme ja võimalusi alates mitmemõõtmeline, multikultuurne perspektiivi. ... [-]


Rahandus ja arvestus mittefinantsteenuseid juhid

University of Washington Foster School of Business
ülikoolis Osaajaga 3 päeva May 2019 Ameerika Ühendriigid Seattle Lõuna-Korea Seoul San Francisco + 3 veel

Loe võti raamatupidamise ja rahanduse põhimõtete peate tõlgendada ja analüüsida oma ettevõtte finants-andmeid, et paremaid äriotsuseid. Parandage oma võimet suhelda finantsteave, mõista ja hinnata majandustulemust ja paremini strateegilise majandustegevusega seotud otsuseid. [+]

Edukad juhid teavad, kuidas nende otsused mõjutavad ettevõtte kasumlikkust. Finance & arvestus mittefinantsteenuseid Juhid pakub kogenud, mitte finantsjuht arusaamine numbrite poole äri. Selle tunnistuse programm õpid, kuidas kasutada finantsteavet reaalse elu ohjeldamise olukordades.

See kolme päevane seminar tutvustab olulist rahalist võtete tõhusad otsuste tegemise ja pakub juhid kindel arusaam ettevõtete rahastamisele. See varustab mittefinantsteenuseid juhtidele põhjaliku tööoskusi finantsjuhtimise põhimõtteid ja tugeva aluse finantsjuhtimise analüüs. Osalejad õpivad tõlgendada oluline rahaline andmeid viisil, mis võimaldab neil parandada oma isiklikku efektiivsust ja teha tootlikumaks ettevõtete panust. Programm annab osalejatele võimaluse kohtuda eakaaslastega, jagada kogemusi ja laiendada oma äritegevust teadmisi. ... [-]


täidesaatva arengu programmi

University of Washington Foster School of Business
ülikoolis Osaajaga 9 kuud September 2019 Ameerika Ühendriigid Seattle Lõuna-Korea Seoul San Francisco + 3 veel

Refresh ja laiendada oma äri otsustusvõimet ilma puuduvad samm tööd. Executive Development Program uurib põhiõiguste juhtimise teemasid üheksa kuu formaat, mis keskendub praktiliste äri rakendusi. [+]

Executive Development Program (endine Management Program) on Michael G. Foster School of Business uurib iga tahk ettevõtluse alates täitevvõimu tipptasemel vaadata. Õpetab Ülikooli Washingtoni riiklikult järjestatud Foster School of Business õppejõud, Executive Development Program uurib põhiõiguste juhtimise teemasid üheksa kuu formaat, mis keskendub praktiliste äri rakendusi.

Tutvustus

Loodud hõivatud tippjuhid ja juhid, juhatuse arengu programmis varem Management Program on üheksa kuu, osalise tööajaga sertifikaadi programmis. Programm hõlmab olulisi äri teemasid, sealhulgas rahandus, raamatupidamine, majandus, turundus, rahvusvaheline äri, tegevuse, juhtide ja strateegiaga. ... [-]


vähemuse äri kommenteeritud programmi (mbep)

University of Washington Foster School of Business
ülikoolis Osaajaga 1 nädal September 2019 Ameerika Ühendriigid Seattle Lõuna-Korea Seoul San Francisco + 3 veel

Osalejad õpivad kasutama rahalisi vahendeid tõhusamalt otsuste, arendada ja mõista pikaajalisi strateegilisi plaane majanduskasvu ja jätkusuutlikkust. [+]

Tutvustus

University of Washington on heal positsioonil, et pakkuda programmi nagu seda tänu meie äri ja majanduse areng Center (BEDC). Juba kümme aastat, BEDC on seotud üliõpilased, õppejõud, ja töötajad UW Business School koos rassiliselt ja etniliselt mitmekesise ettevõtluse ja mittetulundusliku ühenduse laiendada õpilaste teadmisi ja oskusi, aidata väikeettevõtetel kasvada, luua ja säilitada töökohti, avatud õppimisvõimaluste alaesindatud vähemuse õpilaste, ning soodustada uuenduslike majandusliku arengu uuringuid.

Executive Education ja BEDC loonud strateegilise partnerluse Loode Minority Business Council (NMBC) algatama MBEP programm, mis on kavandatud konkurentsivõime tõstmiseks Minority äriettevõtetele. ... [-]


Mitte-HR töötoa tõhus personalijuhtimine

Convertas
ülikoolis Täisajaga õpe 5 päeva Avatud registreerimine Araabia Ühendemiraadid Dubai Abu Dhabi Suurbritannia London Türgi Istanbul Malaisia Kuala Lumpur + 7 veel

See praktiline kursus valmistab teid põneva karjääri juhtimine ja juhtimine. Parandage oma väljavaateid karjääri edendamiseks, kasutades seda programmi kui alust edasiseks uurimiseks selles kiiresti kasvavas valdkonnas. [+]

* Värbamine - positsiooni läbivaatamine, reklaam; intervjueerimise oskused; valikumeetodid

* Säilitamine - induktsioon, orientatsioon, areng, hüved

* Performance Management - seade ootused, võtme aruandekohustused

* Koolitus ja juhendamine tulemuslikkuse tagamiseks ja tagasiside andmiseks

* Kirjeldage juriidilisi nõudeid, mida personaliarendus töötab

- Lisateave: Convertas .org

[-]

Graduate Certificate in Social Innovation Management

Amani Institute
Online ja ülikoolis (vahelduv) Täisajaga õpe Osaajaga 9 kuud February 2019 Kenya Nairobi Brasiilia Morro de São Paulo India Bengaluru + 5 veel

See programm on õppimisega tegelemine, praktikutega koolitamine, ettevõtluse ja sotsiaalse innovatsiooni potentsiaali avamine ning karjääri loomine, mida te tõesti tahate. Saate valida, kas soovite programmi Brasiilias, Indias või Keenias keelekümbluse faasi teha. Kõik kursused on inglise keeles. [+]

Sotsiaalse innovatsiooni juhtimise kursuse auhinnatud tunnistus on auhinnatud 9-kuuline programm: 5 kuud Internetis, 4 kuud Immersiooni faasis ühes Nairobi (Kenya), Bengaluru (India) või Sao sotsiaalse innovatsiooni keskusteni Paulo (Brasiilia).

Kui olete kirglik ühiskondlike muutuste pärast või olete sektoris juba töötavad ja soovite oma oskusi uuendada või soovite isegi avastada oma tõelise kutsumise, võib see teie jaoks muidugi olla.

Meie eesmärgiks on maailmaklassi professionaalide poolt juhitud ja juhitud, mille eesmärk on kiirendada oma mõju maailma kõige pakilisemate väljakutsete lahendamisele.

Kust meie päritolud tulevad

Mitmekesisus on üks Amani kogemuse alustest. Meie Fellowsi väga erinevad taustad on programmi jaoks kriitilise tähtsusega, mis õitseb nendega kaasnevatel lugudel ja perspektiivis.... [-]