Master of Global Human Resource Management (Full-time MBA Program)

Üldine

Programmi kirjeldus

Master of Global Human Resource Management (Full-time MBA Program)

Master of Global Human Resource Management on loodud, et on vaja kolleegiumi tugevdada HR elukutse ja anda õpilastele mõned madalikule kuidas olulistes valdkondades äri on integreeritud edukas organisatsioonidega. Selle eesmärk on anda õpilastele tugeva, Muodokas hariduse HR valdkonnas, rõhutades meeskonnatöö ja globaalset väljavaadet. Mis tulekul globaliseerumise ajastul, rahvad võidusõidu intensiivselt saada konkurentsieelise, investeerimine uuenduslikku teadmisi ja globaalse andeid areng, eriti elluviimisel akadeemilist prestiiži ja eliit-talent viljeluses. Seetõttu on oluline täistööajaga Master of Global Human Resource Management rakendada oma ressursse ja annab õpilastele võimaluse omandada nii teoreetilisi ja praktilisi oskusi. Programmi eesmärk on pakkuda uusi English magistrikraadi programm, mis arendab konkurentsiga üleilmses andeid ja varustada õpilased personalijuhtimise teadmisi, on vaja oluliselt täna on rahvusvahelised firmad.

Kasu õppida Master of Global Human Resource Management

Tahad olla sidemed ettevõtted Kagu-Aasias? Kui jah, siis õpib Master of Global Human Resource Management on parim valik. Enamik meie HR vilistlased praegu töötab personalijuhtide mitmes eri piirkondades. Need Vilistlased on tugev nõudlus rahvusvahelisel talent õpilaste seas, eriti huvitatud töötamisest Aasias.

Mõeldud Student Market

Programm toetab mitte ainult need, kes õpivad / töö HR valdkondlike tööandjate, juhtide ja spetsialistide, vaid ka neile, kes on huvitatud valdkonnas HR ja neile, kellel on huvi juhtimise / inimestega suheldes.

Õppe eesmärgid

HR elukutse

Master of Global Human Resource Management Programm suurendab õpilaste professionaalsed võimed ja teadmised HR läbi integreeritud haridusele, kuhu olid kaasatud HR teooriad ja tavasid. Õpilane on kohustatud võtma kursused Team Management, strateegilise personalijuhtimise ja organisatsiooni teooria ja juhtimine. Lisaks tasakaalustatud rõhku teooria ja praktika, pakume ka Teadustöö metodoloogia teooria, et suurendada õpilaste analüütilist ja strateegilist mõtlemist ning neilt parim haldamise tavasid.

HR Eetika ja sotsiaalne vastutus

Et suurendada õpilaste HR eetika ja sotsiaalne vastutus, neid pakutakse muidugi "Enterprise Eetika ja säästev areng". See kursus eesmärk on tutvustada teooriad HR-eetika ja analüüsida eetilisi dilemmasid, mis paratamatult tulla äritegevuse. Muidugi kutsub ka in eksperdid erinevates valdkondades, mis aitavad jagada praktilisi rakendusi õpilastele.

Global Vision

Et soodustada globaalset väljavaadet õpilaste seas, pakume string ainulaadne rahvusvaheline kursuste, sealhulgas "International Human Resource Management", "International Marketing Management", "Cross Cultural Juhtimine ja kommunikatsioon" ja "Globaliseerumine ja Human Resource Management." Kõik kursused Eespool nimetatud õpetatakse inglise keeles pakkuda õpilastele rahvusvahelisi teadmisi ja kultuurilist teadlikkust. Õpilased võivad suurendada oma globaalset visiooni arendada kultuuridevahelist suhtlemist ülikooli 142 partner ülikoolides.

Team Building / teatis Capability

Enamik kursusi vaja õpilastel moodustada meeskond 3-5 õpilast, ning seejärel analüüsida juhtudel leiti HR valdkonnas. Läbi juhtumi analüüs, üliõpilased mitte ainult saada teadmisi HR teooriad, kuid ka õppida, kuidas rakendada seda professionaalseid teadmisi praktilisel viisil. Lisaks kaudu juhul arutelud nad suurendavad oma võimeid nii tõhus suhtlejad.

HR Expertise / Industrial Independent Studies / probleemilahendus Võime

Meie programm pakub muidugi "Industrial Independent Studies," et ühendus luua sillaks üliõpilaste ja ettevõtetele. Õpilased moodustavad meeskonnad 2-3 inimest ning õpetavad meie professorid ", et lahendada probleeme, mis tulenevad ettevõtetele. Selle protsessi kaudu tööstus- sõltumatu uuringu, uurimine, aruande ja juhtumi analüüs, õpilased suurendada oma pädevust rakendades teooriaid praktilise juhtudel ja probleemide lahendamisel, tehes äri ja HR otsuseid.

Lõpetamise nõuded

Lõpetamist Master of Global Human Resource Management programmi on vaja vähemalt 39 ainepunkti. Õpilased saavad valida ainult inglise õpetas kursustel jooksul College of Management. Õpilane on kohustatud võtma neli põhilisi juhtimise kursused, st Financial Management, Management Information Systems, turunduse juhtimine, Productions ja Operations Management (valides vähemalt kaks kursust üle nelja). Autorid on heaks kiitnud riigi või välisriigi ülikooli akrediteeritud Haridus- Sorteeritud ei ole väiksem kui 75, võib loobuda taotluse. Kohalikud õpilased on kohustatud osalema välismaal vahetusprogrammi võtta mitte vähem kui kaks juhtimise kursused vahetuse ajal ning on TOEFL skoor üle ibt79-80 (või IELTS 6) oma inglise keele oskust. Rahvusvahelised õpilased peavad jõudma hiina keele oskust, TOCFL jaole 2 (A2) või New HSK jaole 2. Nii kohalikud üliõpilased ja välisüliõpilased on kohustatud täitma lõputöö inglise keeles ja läbima suulise hinnangu.

Viimati uuendatud jaan 2015

Teave kooli kohta

National Sun Yat-sen University (NSYSU) was founded in 1980 in Kaohsiung and became one of the fastest growing universities in Taiwan and in Asia. NSYSU has endeavored to pursue excellence in teaching ... Loe edasi

National Sun Yat-sen University (NSYSU) was founded in 1980 in Kaohsiung and became one of the fastest growing universities in Taiwan and in Asia. NSYSU has endeavored to pursue excellence in teaching and research Näita vähem
Kaohsiungi linn