Parimad EMBA õppeprogrammid Pekingis -leia kogu info ülikoolide kohta siit! Säästa aega ja võta EMBA ülikoolidega Pekingis otse ühendust!

Parimad EMBA programmid ja õppeasutused Pekingis. Otsi EMBA õpingute kohta infot siit!

EMBA

Peking on saanud üks maailma majanduse pealinnas ja see on peamine sõlmpunkt rahvusvaheline äri, mistõttu on suurepärane asukoht teenida EMBA. EMBA Beijing annab õpilastele parima kvaliteediga haridust intellektuaalselt ja kultuuriliselt stimuleeriv keskkond.

EMBA Beijing pakub spetsialistidele, mis on praegu äri valdkonnas võimaluse jätkata oma haridusteed, et nad saaksid sõlmida tegevjuhtkonna ja juhtivatel kohtadel. Üliõpilased EMBA Beijing kasu on-the-tööd teadmisi, mida nad saaksid õpikeskkond, samuti ulatuslik ettevõtete võrgustik, et õpilased on juurdepääs. EMBA Beijing valmistab üliõpilastele teadmised ja vajalikud oskused juhtivatel kohtadel äri, kas see võib olla rahvusvaheline ettevõtte või kohaliku firma.

Kui otsite äri kraadi, mis saab edasi oma karjääri, siis EMBA Pekingis võib ootab sind!Take a look allpool ja saa teada!

Loe edasi

Impm

International Magistriõpe Program for Managers
ülikoolis Osaajaga 16 kuud September 2017 Hiina Pekingis

Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. [+]

. Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. Need, kes soovivad saada Masters in Management kraadi, lisaks IMPM Certificate, kirjutada lõputöö, mis võimaldab neil sondi sügavamale mõned põhiliseks mureallikaks. Need elemendid on kirjeldatud allpool. VIIE meelelaadi MOODUL 1 JUHTIMINE ISE: peegeldav mõtteviisi Lake District of Põhja-Inglismaal, kaugel metsik tempo hallata, on ideaalne paik läbimõeldud arutelu ennast ja oma kogemusi juhina. Osalejad kogevad olemus Kaasamine Management (Henry Mintzberg), eetika ja vooruslikkuse jooksul Organization (Lucas Introna) ning jälgedes Woodworth enne ettevõtja kultuuri auditi Briti firma. Moodul on välja töötanud ja esitanud juhtivad õppejõud Lancaster University School of Management, järjekindlalt seas top teadustöö kooli Suurbritannias. MOODUL 2 organisatsioonide juhtimise: analüütilist mõtteviisi Astume Montreal, üks Põhja-Ameerika kõige kaasates linnad, kus Kanada eelkõige ülikooli, McGill, võõrustab teist moodulit, analüütilise mõtteviisi. Seansid suur andmeid, rahandus ja turundus, jne. keskenduvad arusaamist analüüsi lisaks tehnikaid -ja eemale nii "väljasuremise vaist" ja "halvatus analüüsiga". Estelle METAYER võtab klassi peidetud web, ja Henry Mintzberg vastandub adhocracies koos bürokraatia ja kujunevaid strateegiate tahtliku ones. MOODUL 3 suhete hoidmist: koostööl mõtteviisi Kell Renmin, Hiina ühe mainekama ülikooli, klassi uurib koostöö kõigis aspektides: meeskondades, liidud ja valitsuste jne. Osalejad uurida üheselt Hiina perspektiivi ärimaailmas, toetudes traditsioonilistele protsessi Guanxi aru, kui oluline on harmoonia ja tasakaalu. Nad puutuvad kokku ka linna- ja maapiirkondade arengu ja jätkusuutlikkuse Hiina (Wen Tiejun). Moodul 4 Muutuste juhtimine: meetme mõtteviisi Rio de Janeiros EPABE / FGV, Brasiilia tuntud kooli administratsioon, klass arvab mitte ainult muutuste juhtimise, vaid ka haldamise järjepidevuse. Ei ole paremat kohta kui Rio vastandada "Miks mitte?" mentaliteet, kes loovad muutuda rohkem levinud "Miks?" mentaliteet. Külastused kohalike organisatsioonide ja ettevõtete illustreerivad seda, kuidas kultuuri ja võimu mõjutada usaldust ja väärtuste töökohal. (Alexandre Faria). Moodul 5 JUHTIMINE TAUST: maiste mõtteviisi India on üks maailma. See on koht, kus õppida teiste inimeste maailma selleks, et paremini mõista oma. See moodul, kell Indian Institute of Management Bangalore, järjestatud parim ärikool Kesk-Aasias, süveneb igal pool maailmas ringi ettevõte: finantsturgudelt ja tarbijate käitumist, võitlemist ja säilitada ettevõtete kasvu (S. Raghunath), sidusrühmade suhete ja kultuurilised erinevused. Kogemus on elus, külastades erinevaid kohti, mis illustreerivad India mitmekesisust, alates toidu turg tarkvara campus, mis on eraldatud vaid mõne kilomeetri ja mitu sajandit. Interflora TABELID Meil on 50:50 reegel IMPM: pool aega üle sa oma päevakorda. Sa istud ümarlauad, et jagada oma kogemusi ja õppida oma eakaaslastega. Enamus ajast oled segagrupid, et võita mitmekesisust kogemusi. Aga nüüd on meil ka eraldi tabelid, kus saab veeta arutelu aega seotud juhte. Sa võid liituda tabeli ettevõtjad või pere-ettevõtete omanikud, või võite tulla programmiga kolleegidega oma tööstuse või oma firma. (LG ja Lufthansa on saates meeskonnad juhtide peaaegu kõik meie kakskümmend aastat.) Sõbralik CONSULTING Kaasamine juhid tähendab rohkem kui lihtsalt teeme seminare ja arutada ideid. Juhid IMPM tuua kahtlusi oma töö, et saada kogemusi oma kolleegidega. See on käimas programmi-laudade ümber kogu aeg. Aga nüüd on institutsionaliseeritud protsessi me nimetame sõbralik nõustamine, kus väikesed meeskonnad oma kolleegidega töötada koos teiega oma muret. See on saanud üks kõrghetki. REFLECTION paberid ja omaealiste juhendajate Üksteiselt õppimine ja õppejõud ei jää klassiruumis. Pärast iga moodul (välja arvatud viimane), siis kirjuta peegeldus paber. See ei ole akadeemiline raamat: sa vaadata, mis eriti tabas teid mooduli ja seostab seda oma vajadustele isikustamata - oma tööd, või oma organisatsiooni. Selle protsessi kirjalikult, siis ühenda koos meeskonnaga kolleegid ja õppejõud juhendaja, kes töötavad koos teiega, et muuta need paberid võimalikult abivalmis ning nad saavad võimaluse olla. Me nimetame seda peer coaching. Juhtivatele VAHETUS Midway programmis, sa paari koos kolleeg ja kulutada parem osa nädalas võõrustaja ja nagu külaline üksteise töökohal. See protsess jälgides teise manager tööl ja tagasiside on lihtne, kuid võimas. See on täiesti uskumatu, mida on välja tulnud neid sidemeid. "Kui külastate üks mu LG kolleegidega Korea, sain aru, et meie firma on tundlikud häiriv tehnoloogia. Selle tulemusena oleme käivitanud Idufirma koos top IT ülikooli Brasiilias. Usume, et see säästab meie firma. "Gustavo Miotti juhatuse esimees Soprano Eletrometalugica Ltd., Brasiilia MÕJU TEAMS "Ära kunagi saada muutunud inimene tagasi muutmata organisatsioon." Kuid mis on see, mida peaaegu kõik arenguprogramme teha. Oleme muutnud. Oled antud võimalus, meie juhiseid ja abimaterjalide, määrata mõju meeskonna tööl tagasi, kolleegide või aruandeid, mis aitavad teil läbi oma õppimist organisatsioonis. Tegelikult need inimesed ei IMPM praktiliselt. Sa saatkonna oma meeskonda pärast iga mooduli ja arutada, kuidas viia kasutada õppe konstruktiivse muutus. Seega ei juhtimisoskuste arendamine muutunud organisatsiooni arendamine. Ja seega ei haridust, mis võib tunduda pricy et personaliosakond muutunud nutikas investeering organisatsiooni-koolitusel mitu juhid ühe hinnaga ja põhjalikke muudatusi, et nad saavad meister. Mõned ettevõtted Kirjuta võistkondi IMPM tööd võtmeküsimus. Ma treeneriks minu meeskond nagu ma õppinud. Ma kasvasin minu meeskond olin kasvab. Nagu ma läksin läbi moodulid, võtsin aluspõhimõtete ja nad olid nii hinnatud Minu meeskond tööl, et nad hoida küsib: "Kui sa lähed järgmise mooduli?" Daniel Smedo, VP ja General Manager, Metro Supply Chain Group, Kanada TERVITADES kogenud kandidaatide Kui otsite rahvusvahelise tähelepanu oma karjääri, on rohkem kui 10 aastat töökogemust olulise ja asjakohase juhtimiskogemus siis IMPM on teie jaoks. Kogu IMPM eeldus põhineb jagada kogemusi ja nägemusi eakaaslaste ja osalevad seega tavaliselt 35-55-aastased. IMPM osalejad on kas sponsoreeritud oma ettevõte; ettevõtted nagu Lufthansa, BNDES ja LG on saates juhid aastat või on inimesed, kes on otsustanud, et filosoofia ja tulemuste kohta on programmi, mida nad vajavad, et liikuda oma karjääri või organisatsioon. Pühendatud tabelid on kättesaadavad eraisikutele või meeskonnad, kes soovivad liituda teised samalaadsed organisatsioonid. Ettevõtjad, pereliikmete kuuluvad ettevõtted, erinevate eluvaldkondade spetsialistide veedavad aega koos eakaaslaste ja õppida neid sarnaste probleemidega. Käivad osana ettevõtte meeskond, võimaldab juhtidel õppida mitmekesisust, mis on olemas oma organisatsiooni. Läbi kogemuste, nende meeskonnaliikmed saada sügavamat arusaamist sellest, kuidas kogu organisatsiooni tööd ja on hea positsioon, et viia muudatused. [-]

MBA

Audencia Business School
Online ja ülikoolis (vahelduv) Osaajaga 18 kuud Hiina

Missioon Audencia Nantes 'Executive MBA programm on valmistada kogenud ettevõtjad ja juhid, et nad saaksid arendada oma strateegilise visiooni tegeleda üldise juhtimise küsimusi. [+]

Ettevõtte loodab lasub juhid, kes suudavad kasutada kõige kaasaegsemaid juhtimissüsteemide keeruline majanduskeskkond. Missioon Audencia Nantes 'Executive MBA programm on valmistada kogenud ettevõtjad ja juhid, et nad saaksid arendada oma strateegilise visiooni tegeleda üldise juhtimise küsimusi.   Arendada juhtimisoskusi Matemaatika seotud teadustegevuse õpet programmi, mis aitab õpilastel omandada uusi teadmisi ja arendada mitmemõõtmeline äri vaade. Kogemuste jagamine on soodustanud ka läbi väikestes klassides, mis võimaldab osalejatel strateegiline visioon. Kiirendatud karjääri Executive MBA on investeering ennast ja oma karjääri. Meie eesmärgiks on valmistada meie lõpetajate väljakutseid juhtimisel. Selleks, et osalejad saavad muutuste põhjusi oma firma, iga õpilane täidab individuaalselt strateegilise äriprojekt programmi ajal all järelevalve Audencia Nantes ekspert.   Aru globaliseerumine Kaks seminari läbi välismaal pakkuma võimalust kogeda kultuurilisi erinevusi ja kasu uutest ja inspireeriv ümbrus. Profile osalejate Keskmine vanus: 40 Töökogemus: 16 aastat keskmine Ettevõtjad, juhid ja juhtide pärit erinevaid haridus- ja äri taustaga Eripära programmi Programmi kestus: 18 kuud Start järgmise programmi: veebruar 2015 Osalise ajaga koolitus sobib erialase töö Weekend formaadis (Prantsuse / Inglise): reedeti ja laupäeviti iga 2 nädala kohta Audencia Nantes campus 2 seminari välismaal (Hiina ja Brasiilia) Keel: prantsuse / inglise [-]

Executive Master Of Business Administration (MBA) Osalise Tööajaga

University of Bolton
ülikoolis Osaajaga 3 aastat

Executive MBA on osalise tööajaga programm ettevõtte spetsialistide ettevalmistamisel saada tippjuhid. Selle keskmes on teadmiste arendamisele ja arusaamist strateegilise juhtimise küsimustes, et mõelda ja parandada äri-ja juhtimise praktika. Programm on ellukutsutud nõudmistele täiskohaga töö ... [+]

. Executive Master of Business Administration (MBA) osalise tööajaga Executive MBA on osalise tööajaga programm ettevõtte spetsialistide ettevalmistamisel saada tippjuhid. Selle keskmes on teadmiste arendamisele ja arusaamist strateegilise juhtimise küsimustes, et mõelda ja parandada äri-ja juhtimise praktika. Programm on ellukutsutud nõudmistele täiskohaga töö. Kursuse kohta Ükskõik, milline osa tööstuse või kaubanduse te töötate, Executive MBA muidugi aitab teil saada kriitiline arusaam probleeme ja väljakutseid ettevõtetele ja organisatsioonidele ja varustada teid analüütiline ja kriitilist mõtlemist, et tuvastada võimalikke lahendusi. Need omadused on taotletud maineka tööandja. See osalise tööajaga kolme aasta jooksul töötab ühel õhtul nädalas 18:00-09:00. Õppimine on toetatud läbi interaktiivne klassi istungid ja sõltumatu uuringu. Õppimise ja õpetamise strateegia iga üksiku moodul on üksikasjalikult moodul juhendid et saate alguses iga semestri. Iseloomulikud tunnused Executive MBA pakub sulle võimalust liituda väljakujunenud kraadiõppe kogukond tegeleb ettevalmistustega karjääri juhtkonna. Õppimine 6 moodulite esimese kahe aasta jooksul võib anda teile, mida tuleb arvestada CMI on Level 7 diplom Strateegiline juhtimine ja eestvedamine. Kulude hindamiseks oma töö eest vabatahtliku võimalus (at jaanuar 2013) on 199,00 £, mis lisab oluliselt väärtust oma MBA uuringud. Lisaks õpetamise ja järelevalve on pakutud ka kvalifitseeritud ja pühendunud meeskond kogenud töötajaid tuleb ettevõtjate ja akadeemiliste. Ülikool on suurepärane raamatukogu, 24/7 IT vahendid, WiFi ja õppimise valdkondades. Mida õpid Sa uurib kaasaegse õppekava, mis keskendub peamised tegevusalad juhtimise: Human Resource Management, finantsjuhtimise, strateegilise juhtimise ja nii edasi, millest paljud on väljaspool piire oma praeguse tuttav juhtimisülesandeid. Eesmärgiks on, et venitada oma juhtimise oskusi uutesse valdkondadesse potentsiaalse vastutuse. MBA programm pakub suite kaasaegse moodulid, mis võimaldab teil arendada oma teadmisi organisatsioonide ja nende juhtimine tänapäeva kiiresti liikuvate maailmamajanduses, et kajastada ja parandada oma juhtimise praktika Mis siis uurib Executive Management and Leadership Selle mooduli eesmärk on võimaldada teil uurida oma väärtusi, hoiakuid, stiili ja suhtlemisoskus ning pakkuda platvormi jätkuvat isiklikku arengut, juhtide ja juhid. See kutsub teid kriitiliselt hinnata teooriaid asjakohane isiklikku arengut, juhtimise ja juhtimise; ja arendada oma inimsuhete ja meeskonnatöö oskusi parandada praeguste ja tulevaste rollide juhtide ja juhid. Executive Sales Management and Marketing See Mooduli eesmärk on anda teile kriitiline arusaam müügi juhtimise ja turunduse protsessid ja võimaluse arendada ja täiustada asjakohaseid oskusi praktikas müügi juhtimine ja turustamine. Saad kogemuse hindamisel ja analüüsimisel väljakutseid juhid silmitsi väljatöötamise ja kasutuselevõtu müügi ja turunduse planeerimine ja siis välja arenenud teadlikkust vaja kaaluda erinevaid alternatiive, kuidas tegelevad planeerimise ja juhtimise küsimustes, et saavutada konkurentsieelist ja edukas müük. Selleks, et saada ja suurendada oma kriitilise teadmisi ja mõistmist teile kaalub ja kriitiliselt hinnata peamisi etappe organisatsioonide turunduse ja müügi planeerimise protsessi. Aasta lõpuks moodul siis on välja töötatud hea kallinemine protsesside ja tulemuste rakendamine strateegiliste valikute ees organisatsiooni seoses turunduse ja müügi juhtimine Executive Financial Management ning otsuse tegemine Selle mooduli eesmärk on tutvustada juhid (tavaliselt kellel eelnev taust rahandus) mõistetega finantsjuhtimise ja uurida ettevõtte aspektid, ning nende erinevad organisatsioonilise konteksti, mis määravad allikad ettevõtete rahastamise. Moodul kaalub ka juriidiline ja teiste oluliste küsimustega, mis mõjutavad ettevõtte finantsjuhtimise. See arendada oma teadmisi ja arusaamist teoreetilised kontseptsioonid finantsjuhtimise ja võimaldab teil analüüsida ja hinnata finantsaruannete pakkuda alus teadlike otsuste tegemisel. Te arendada arusaamist kapitali eelarvestamine, strateegilisi finantsküsimusi ja juhtimissüsteemid ja kuidas nad saavad aidata rohkem teadlikke otsuseid. Human Resource Management (Executive) See moodul püüab anda üldise sissejuhatuse HRM organisatsioonides. See näitab teadlikkust eeliseid ja raskusi, mis on seotud uute ja erinevate töökorraldusele ning töö projekteerib, mille eesmärgiks on suurendada jõudlust, motivatsiooni ja pühendumist. See aitab kaasa laiema arutelu, uurides organisatsioonilisi ülesandeid, mis on tingitud personalijuhid. Executive Change Management See moodul tutvustab teile muutuste juhtimine. Sa uurib tüüpi muutus, mis mõjutab tänapäeva organisatsioonid ja nende ulatuse ja skaala. Sa analüüsida struktuuri ja kultuurilise kiirendid / takistused muuta, arusaam, et organisatsioonid saaksid õppida uuendusi kiiremini kui nende konkurendid ja silmapaistev roll strateegia ja juhtimine. Kogu selle mooduli abil palutakse kasutada ja parandada oma volitused kriitilise hinnangu, mida rakendatakse kontseptuaalset mudelit uuenduste ja muutuste ning nii sise-ja välispoliitika sündmusi, mis põrkavad organisatsioonilisi jõupingutusi uuendusi. Executive strateegiline juhtimine Mooduli eesmärk on anda teile kriitiline arusaam strateegilise juhtimise protsess ja ühendab materjali mujalt muidugi sees strateegilise juhtimise raamistikku. Esialgu loengud kasutatakse arendada teadmistel aluseks uuringus strateegilise juhtimise. Kuna teie teadmata suurendab siis täies ulatuses osaleda kriitiline uurimine mõisted. Juhtumiuuringud võimaldab teil uurida taotluse strateegilise juhtimise kontseptsioone ja mudeleid, kohaldatakse neid keerulisi ettevõtete probleeme ja hinnata strateegilisi küsimusi juhtum, samas kriitiliselt hinnata kohaldatavust ja kasulikkust teoreetilised mudelid. Executive uurimismeetodid See moodul valmistab teid väitekiri. See võimaldab teil teha teadlikke otsuseid selle kohta, mida uurimismeetodid on asjakohane konkreetses olukorras ja eriti seoses oma teadusuuringuid. Sa arendada oma teadmisi erinevate teadusuuringute vahendeid ja analüütilised meetodid. Sa saavad ka juhised struktureerimine oma väitekirja. Executive MBA doktoritöö Väitekiri annab teile võimaluse teha laiendatud ja oluline uurimus. See võimaldab õpilastel sünteesida oma akadeemilisi teadmisi omandanud õpetas moodulite ja toota hindamis- ja kriitilist arutelu strateegiline küsimus on seotud teie organisatsiooni, oma soovitusi pärast uurimistöö protsessi ja kavandatava rakenduskava. Riiki sisenemise nõuded Taotlejatel peaks olema mõlemad järgmised: märkimisväärne töökogemus äri või juhtimise suutlikkust; ja UK autasustatakse diplomi / magistri kraad (või samaväärne). Kui inglise keel ei ole teie emakeel siis ka tavaliselt vaja IELTS 6.5 (või samaväärne). Kui sul ei ole vajalik inglise keele tase, saab õppida inglise meid IELTS 4.0 (või samaväärne). Vajuta siia, et rohkem teada saada meie inglise Sihtasutus programmi. Taotlejad, kes on oluliselt juhtimise kogemus võib teha ilma kvalifikatsiooni, tingimusel, et intervjuu käigus liider isiklikult või telefoni teel. Kõik taotlusvormid tuleb lisada peegeldav ülevaade juhtimiskohustustest kohustunud kuupäeva. Kirja viide blanketil praegusest / viimasest tööandja peaks ka olema selgelt näidatud tööstaaž ja jaotus rollid ja kohustused. [-]

CEIBS Global Executive MBA

China Europe International Business School (CEIBS)
ülikoolis Osaajaga 20 kuud September 2017 Hiina Shenzhen

CEIBS Global Executive MBA on osalise tööajaga 20-kuulise programmi põhirõhk juhtimis küsimusi koos juhtimise arendamise ja treeningud. Te saate maailmatasemel haridus ainulaadne vaatepunktist Hiina kiiresti muutuvas äri ja majanduse maastikku. [+]

Hakka maailmatasemel kommenteeritud sees Hiina ja välja. CEIBS Global Executive MBA on osalise tööajaga 20-kuulise programmi põhirõhk juhtimis küsimusi koos juhtimise arendamise ja treeningud. Te saate maailmatasemel haridus ainulaadne vaatepunktist Hiina kiiresti muutuvas äri ja majanduse maastikku. CEIBS Global EMBA programm on mõeldud suure potentsiaaliga kõrgema taseme ettevõtjad ja juhid, et edendada oma karjääri sügavalt rikastav ja arendada oma juhtimisoskusi ja analüütilise võime. Et anda teile ressursse jätkuva kasvu oma karjääri, Global EMBA õppekava hakkab luua tugeva analüütilise aluse, millele järgneb viimaseid arenguid funktsionaalsete valdkondade organisatsiooniline käitumine, operatsioonide juhtimine, turundus, käitumuslikud rahandus, ja ökonoomika. Programm hõlmab ka finantsaruandluse, muutuste juhtimine, strateegiline juhtimine, juhtimisarvestus, ettevõtte rahanduse ja strateegia simulatsioon. Sa töötab ka üheksa kuu pikkune projekt meeskond viis rakendada oma klassis õppe reaalse strateegiline küsimus silmitsi organisatsioon, pakkudes käed-, integreeritud kogemus. Lisaks sellele teadmiste omandamine, siis kogemus juhtimise ja juhendamisega mooduli jooksul kaks üldist moodulit partner koolid USA-s ja Euroopas. Programm lõpeb peegeldus osalejad oma karjääri ja isiklikke eesmärke. Üritused Tähtsündmused 13. aprill 2016: CEIBS meistriklass Guangzhou 14-17 aprill, 2016: CEIBS Global EMBA klassi Külasta 26. aprill 2016: CEIBS Global EMBA Seminar ja Info istungi Pekingis Uudised ja sündmused [-]

Executive MBA

MoT Executive MBA
ülikoolis Osaajaga 1 aasta

[+]

[-]

MBA Risk, Globaliseerumine Ja Mitmekesisus

MINES ParisTech
ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat

Otsuste globaliseerunud maailmas tähendab see võimalust, et leida üks 's tee keerulises keskkonnas, mida iseloomustab kultuuride ja rationalities.See tähendab valikute tegemist on lühikese aja jooksul, võttes samal ajal laiema ja erineva hulga [+]

Executive MBA risk, globaliseerumine ja mitmekesisus

koos SKEMA Business School

Otsuste globaliseerunud maailmas tähendab see võimalust, et leida üks 's tee keerulises keskkonnas, mida iseloomustab kultuuride ja rationalities. See tähendab valikute tegemist on lühikese aja jooksul, võttes samal ajal laiema ja erineva hulga andmeid arvesse. See tähendab otsuste ebakindlas keskkonnas, kus võimalused tihti käima-in-hand riske.

Kas töötab VKE, rahvusvaheline firma, haldusorgani või rahvusvahelise organisatsiooni juhid peavad suutma orienteeruda nende otsuste tegemisel, nii et see hõlmab selline keerukus. Selleks, me usume, et nad peavad üle vaatama oma viis näha maailma, et mõista, kuidas see toimib koos teiste sümboolne, muud rationalities, muude sotsiaalsete, majanduslike ja geopoliitiliste kontekstis.... [-]