Osaajaga EMBA Juhtimine EMBA programmid, otsi parimaid India EMBA programme siit! Kogu info Osaajaga EMBA ülikoolide kohta!

Parimad Osaajaga EMBA programmid - EMBA Juhtimine õpingud India

EMBA Juhtimine

EMBA või Executive MBA on lõpetaja tasemel äri kraadi spetsialistid ja juhtivtöötajad. See võimaldab neil õppida äri kommenteeritud haridus ja töö samal ajal.

EMBA Management on programm mõeldud spetsialistid ja juhid, kes tahavad suurendada ja parandada nende juhtimisoskusi par arenguid ärimaailma. Õpilased õpivad tähtsust polüfunktsionaalseks vastastikust mõju äri komponendid organisatsioonidega. Sealhulgas tegurid umbes meeskonnatöö ja on tõhusad meeskonna juht.

Leitud lõunaosa Aasia, India Vabariigi on teine ​​kõige asustatud riik maailmas, kus on umbes 1270000000 inimesed. India on nelja tüüpi ülikoolides; Kesk ülikoolid, riiklikud ülikoolid, samaväärsed ülikoolide ja erasektori ülikoolid, mis seisneb üle 550 institutsioonidega.

Kui otsid infot Osaajaga õppimisvõimaluste kohta India siis alusta siit! EMBA Juhtimine õpingud India ! Võta ülikooliga otse ühendust!

Loe edasi

Impm

International Magistriõpe Program for Managers
ülikoolis Osaajaga 16 kuud September 2017 India Bangalore

Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. [+]

. Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. Need, kes soovivad saada Masters in Management kraadi, lisaks IMPM Certificate, kirjutada lõputöö, mis võimaldab neil sondi sügavamale mõned põhiliseks mureallikaks. Need elemendid on kirjeldatud allpool. VIIE meelelaadi MOODUL 1 JUHTIMINE ISE: peegeldav mõtteviisi Lake District of Põhja-Inglismaal, kaugel metsik tempo hallata, on ideaalne paik läbimõeldud arutelu ennast ja oma kogemusi juhina. Osalejad kogevad olemus Kaasamine Management (Henry Mintzberg), eetika ja vooruslikkuse jooksul Organization (Lucas Introna) ning jälgedes Woodworth enne ettevõtja kultuuri auditi Briti firma. Moodul on välja töötanud ja esitanud juhtivad õppejõud Lancaster University School of Management, järjekindlalt seas top teadustöö kooli Suurbritannias. MOODUL 2 organisatsioonide juhtimise: analüütilist mõtteviisi Astume Montreal, üks Põhja-Ameerika kõige kaasates linnad, kus Kanada eelkõige ülikooli, McGill, võõrustab teist moodulit, analüütilise mõtteviisi. Seansid suur andmeid, rahandus ja turundus, jne. keskenduvad arusaamist analüüsi lisaks tehnikaid -ja eemale nii "väljasuremise vaist" ja "halvatus analüüsiga". Estelle METAYER võtab klassi peidetud web, ja Henry Mintzberg vastandub adhocracies koos bürokraatia ja kujunevaid strateegiate tahtliku ones. MOODUL 3 suhete hoidmist: koostööl mõtteviisi Kell Renmin, Hiina ühe mainekama ülikooli, klassi uurib koostöö kõigis aspektides: meeskondades, liidud ja valitsuste jne. Osalejad uurida üheselt Hiina perspektiivi ärimaailmas, toetudes traditsioonilistele protsessi Guanxi aru, kui oluline on harmoonia ja tasakaalu. Nad puutuvad kokku ka linna- ja maapiirkondade arengu ja jätkusuutlikkuse Hiina (Wen Tiejun). Moodul 4 Muutuste juhtimine: meetme mõtteviisi Rio de Janeiros EPABE / FGV, Brasiilia tuntud kooli administratsioon, klass arvab mitte ainult muutuste juhtimise, vaid ka haldamise järjepidevuse. Ei ole paremat kohta kui Rio vastandada "Miks mitte?" mentaliteet, kes loovad muutuda rohkem levinud "Miks?" mentaliteet. Külastused kohalike organisatsioonide ja ettevõtete illustreerivad seda, kuidas kultuuri ja võimu mõjutada usaldust ja väärtuste töökohal. (Alexandre Faria). Moodul 5 JUHTIMINE TAUST: maiste mõtteviisi India on üks maailma. See on koht, kus õppida teiste inimeste maailma selleks, et paremini mõista oma. See moodul, kell Indian Institute of Management Bangalore, järjestatud parim ärikool Kesk-Aasias, süveneb igal pool maailmas ringi ettevõte: finantsturgudelt ja tarbijate käitumist, võitlemist ja säilitada ettevõtete kasvu (S. Raghunath), sidusrühmade suhete ja kultuurilised erinevused. Kogemus on elus, külastades erinevaid kohti, mis illustreerivad India mitmekesisust, alates toidu turg tarkvara campus, mis on eraldatud vaid mõne kilomeetri ja mitu sajandit. Interflora TABELID Meil on 50:50 reegel IMPM: pool aega üle sa oma päevakorda. Sa istud ümarlauad, et jagada oma kogemusi ja õppida oma eakaaslastega. Enamus ajast oled segagrupid, et võita mitmekesisust kogemusi. Aga nüüd on meil ka eraldi tabelid, kus saab veeta arutelu aega seotud juhte. Sa võid liituda tabeli ettevõtjad või pere-ettevõtete omanikud, või võite tulla programmiga kolleegidega oma tööstuse või oma firma. (LG ja Lufthansa on saates meeskonnad juhtide peaaegu kõik meie kakskümmend aastat.) Sõbralik CONSULTING Kaasamine juhid tähendab rohkem kui lihtsalt teeme seminare ja arutada ideid. Juhid IMPM tuua kahtlusi oma töö, et saada kogemusi oma kolleegidega. See on käimas programmi-laudade ümber kogu aeg. Aga nüüd on institutsionaliseeritud protsessi me nimetame sõbralik nõustamine, kus väikesed meeskonnad oma kolleegidega töötada koos teiega oma muret. See on saanud üks kõrghetki. REFLECTION paberid ja omaealiste juhendajate Üksteiselt õppimine ja õppejõud ei jää klassiruumis. Pärast iga moodul (välja arvatud viimane), siis kirjuta peegeldus paber. See ei ole akadeemiline raamat: sa vaadata, mis eriti tabas teid mooduli ja seostab seda oma vajadustele isikustamata - oma tööd, või oma organisatsiooni. Selle protsessi kirjalikult, siis ühenda koos meeskonnaga kolleegid ja õppejõud juhendaja, kes töötavad koos teiega, et muuta need paberid võimalikult abivalmis ning nad saavad võimaluse olla. Me nimetame seda peer coaching. Juhtivatele VAHETUS Midway programmis, sa paari koos kolleeg ja kulutada parem osa nädalas võõrustaja ja nagu külaline üksteise töökohal. See protsess jälgides teise manager tööl ja tagasiside on lihtne, kuid võimas. See on täiesti uskumatu, mida on välja tulnud neid sidemeid. "Kui külastate üks mu LG kolleegidega Korea, sain aru, et meie firma on tundlikud häiriv tehnoloogia. Selle tulemusena oleme käivitanud Idufirma koos top IT ülikooli Brasiilias. Usume, et see säästab meie firma. "Gustavo Miotti juhatuse esimees Soprano Eletrometalugica Ltd., Brasiilia MÕJU TEAMS "Ära kunagi saada muutunud inimene tagasi muutmata organisatsioon." Kuid mis on see, mida peaaegu kõik arenguprogramme teha. Oleme muutnud. Oled antud võimalus, meie juhiseid ja abimaterjalide, määrata mõju meeskonna tööl tagasi, kolleegide või aruandeid, mis aitavad teil läbi oma õppimist organisatsioonis. Tegelikult need inimesed ei IMPM praktiliselt. Sa saatkonna oma meeskonda pärast iga mooduli ja arutada, kuidas viia kasutada õppe konstruktiivse muutus. Seega ei juhtimisoskuste arendamine muutunud organisatsiooni arendamine. Ja seega ei haridust, mis võib tunduda pricy et personaliosakond muutunud nutikas investeering organisatsiooni-koolitusel mitu juhid ühe hinnaga ja põhjalikke muudatusi, et nad saavad meister. Mõned ettevõtted Kirjuta võistkondi IMPM tööd võtmeküsimus. Ma treeneriks minu meeskond nagu ma õppinud. Ma kasvasin minu meeskond olin kasvab. Nagu ma läksin läbi moodulid, võtsin aluspõhimõtete ja nad olid nii hinnatud Minu meeskond tööl, et nad hoida küsib: "Kui sa lähed järgmise mooduli?" Daniel Smedo, VP ja General Manager, Metro Supply Chain Group, Kanada TERVITADES kogenud kandidaatide Kui otsite rahvusvahelise tähelepanu oma karjääri, on rohkem kui 10 aastat töökogemust olulise ja asjakohase juhtimiskogemus siis IMPM on teie jaoks. Kogu IMPM eeldus põhineb jagada kogemusi ja nägemusi eakaaslaste ja osalevad seega tavaliselt 35-55-aastased. IMPM osalejad on kas sponsoreeritud oma ettevõte; ettevõtted nagu Lufthansa, BNDES ja LG on saates juhid aastat või on inimesed, kes on otsustanud, et filosoofia ja tulemuste kohta on programmi, mida nad vajavad, et liikuda oma karjääri või organisatsioon. Pühendatud tabelid on kättesaadavad eraisikutele või meeskonnad, kes soovivad liituda teised samalaadsed organisatsioonid. Ettevõtjad, pereliikmete kuuluvad ettevõtted, erinevate eluvaldkondade spetsialistide veedavad aega koos eakaaslaste ja õppida neid sarnaste probleemidega. Käivad osana ettevõtte meeskond, võimaldab juhtidel õppida mitmekesisust, mis on olemas oma organisatsiooni. Läbi kogemuste, nende meeskonnaliikmed saada sügavamat arusaamist sellest, kuidas kogu organisatsiooni tööd ja on hea positsioon, et viia muudatused. [-]

MBA

SBS Swiss Business School
ülikoolis Osaajaga 16 kuud

SBS on üks esimesi ärikoolides Euroopas kohandada oma MBA programmi suunas uusi nõudmisi juhtivad organisatsioonid ja ettevõtted teadmistepõhises majanduses. [+]

Miks sbs Šveitsi ärikooli SBS on üks esimesi ärikoolides Euroopas kohandada oma MBA programmi suunas uusi nõudmisi juhtivad organisatsioonid ja ettevõtted teadmistepõhises majanduses. Me vajame inimesi, kes võivad viia interdistsiplinaarseid ja multikultuurse rühmad. Isikud, kes saab kombineerida teadmisi eri valdkondade vahel ning kes mõistavad rolli organisatsiooni ühiskonnas. Selleks, et neid nõudeid täita, oleme kokkupanemist meie Executive MBA programmi suurte rahvusvaheliste juhtimine anda osalejatele tööriistade komplekt tuvastada ja loovalt lahendada probleeme, lisaväärtust ning aidata viisil, mis ei ole rutiinne. Ootame teid Modular MBA! Miks valida SBS Executive MBA? Sa soovid: Maailmatasemel EMBA ajal jätkata tööd Programm, mis ühendab akadeemilist teooria reaalse maailma taotluse, mida saab kasutada tööl. Et parandada oma juhtimise ja strateegilisi oskusi Et parandada oma karjäärivõimalusi ja rahvusvaheline võrk 16-kuulise programmi eesmärk on kooskõlas töö surve ja nõudlik sõiduplaanidest meie osalejad. MBA ühendab kogenud juhid ja õppejõud kõikjalt maailmast, et luua globaalne ülevaade äri, arendada strateegilist mõtteviisi ja saada aru uusim haldamise tööriistu vaja tänapäeva kiire - liigub arenevatele turgudele. Eesmärk SBS on: aidata teil saavutada oma eesmärke elukutselisi haridustöötajaid, elu tõmmatud kogenud klassikaaslased, rahvusvaheliste juhtumiuuringuid ja ekspert õppejõud kogu maailmast. Programm Rõhuasetus meeskonnatöö ja õpperühmades on oluline osa Executive MBA kogemus valmistada meie õpilaste tulevast karjääri. Mix tehnikaid, suures osas keskendunud juhtumiuuringu metoodika võimaldab õpilastel töötada interdistsiplinaarsetes rühmades ning omakorda arutada, arutelu ja lahendada reaalse elu ettevõtete probleeme. Mixof täiendavaid meetodeid kasutatakse tugineda osalejate endi töökogemust, luues interaktiivne õpikeskkond ja edendada mõttevahetust ja üliõpilasi. Mis teeb meie programmi eriliseks tegevus õppe kontseptsioon ja selle dual keskenduda isikliku ja organisatsiooni areng. SBS Executive MBA koosneb 8 moodulid, mida pakutakse koos vaheajaga 2 kuud. Klassid toimuvad laupäevast reedeni Akadeemiline kalender 2016-2017: Human Resources Management, Juhtivad Raamatupidamine (16-22 jaanuar 2016.) Operatsioonide ja projektijuhtimine, International Marketing ja Teadusministeerium (19-25 märts 2016.) Business Poliitika ja strateegia, International Finance and Banking (21-27 mai 2016.) Management Information Systems Uurimismeetodid (16-22 juuli 2016.) Business Väärtused ja eetika International Law and Business (24-30 september 2016.) Finantsarvestuse Marketing Management (19-25 november 2016.) Juhtivad Economics, Organizational Behavior ja juhtimine (21-27 jaanuar, 2017) Side ja läbirääkimisoskusi Financial Management (18-24 märts, 2017) 2016 Thesis Kalender Lõputöö esitamise tähtaeg: reede, 15. jaanuar kell 17:00 doktoritöö Päeval: reede 29 jaanuar doktoritöö esitamise tähtaeg: reede, 26. august kell 17:00 doktoritöö päeva: neljapäev ja reede, 8. september ja 9. Iga osaleja peab kirjutada doktoritöö . Isiklik areng ja karjäärinõustamisega on üks olulisemaid programmi elementidest. Special tööriistu nagu 360 kraadi Leadership läbi, isiklik treeningud MRFI ja muid vahendeid kasutatakse individuaalselt. Õpilased ja vilistlased Executive MBA osalejad on keskmiselt 37 aastat vana, on 12 aastat töökogemust ja räägivad mitut keelt. Meil on suur hulk EMBA vilistlased, kes suhtlevad regulaarselt. Registreerimine protsessi Vastuvõtutingimused Bakalaureuse kraadi tunnustatud ülikoolis või kraad samaväärne erialane kvalifikatsioon Professional saavutus: karjääri, vähemalt 5-10 aastat juhtimise kogemust Inglise keele valdamine on TOEFL miinimumi 90 või SBS Sisseastujale Test GMAT skoor minimaalselt 550 või SBS vastuvõtu eksam Edukat lõpetamist küsitlust meie sisseastumise ametnikuna, kas isiklikult või telefoni teel Kandideerimiseks vajalikud dokumendid Valminud ja nõuetekohaselt allkirjastatud taotlusvorm Täielik Curriculum Vitae näitab erialaseid kogemusi Certifi ed koopia bakalaureusekraadi Mata akadeemilise ärakirju Kaks soovitust kirjad Kaks passi suurusega fotode Tagastamatu taotluse lõiv 150 CHF. Leiad kõik vormid internetis aadressil www.sbs.edu/programs/graduate/emba Õppemaks Kõik tasud Šveitsi frankides: Taotluse esitamise lõiv: 150 .-- Makse vastuvõtmisel: 3500 .-- Per moodul: 4000 .-- (8 moodulit) Kokku õppemaks: 35 500 .-- Akrediteerimine ja tunnustamine Meie Executive MBA programm on täielikult akrediteeritud ACBSP ja IACBE. Täpsema: www.sbs.edu/discover/information/accreditation Teavet edetabeli külastus www.sbs.edu/discover/information/rankings [-]

Executive Master Of Business Administration

SP Jain School of Global Management
ülikoolis Osaajaga 18 kuud August 2017 India Mumbai

Executive MBA (EMBA) on osalise tööajaga integreeritud kursuse eesmärk on rahuldada spetsialistid, kes soovivad jätkata MBA kraad katkestamata oma karjääri. Kursuste on range ja nõudlik; Tulemuseks on õppimise kogemus, mis reastab ühed ilusaimad selles piirkonnas olemas täna. [+]

. Executive MBA (EMBA) on osalise tööajaga integreeritud kursuse eesmärk on rahuldada spetsialistid, kes soovivad jätkata MBA kraad katkestamata oma karjääri. Kursuste on range ja nõudlik; Tulemuseks on õppimise kogemus, mis reastab ühed ilusaimad selles piirkonnas olemas täna. Meie programm on ainulaadne, et see võimaldab teil uurida tempos, mis sobib oma karjääri, kohandada oma õppimist konkreetse ala huvi, saada ainulaadse juhtimise ja otsuste tegemise atribuudid ja muutuda tugev otsustaja kohta lõpetamist. ÕPPEKAVA Eesmärk meie EMBA programmi eesmärk on puhastada "tegevjuhtide võimeline võtma erinevaid rolle ja saavutada mitmeid organisatsioonilisi eesmärke. Meie uurimistöö tööstuse suundumusi, oleme tuvastanud olulisi oskusi ja teadmisi, et General Juhid peavad olema, ja need moodustavad tugisambaks meie programmi. DNA üldjuht peab sisaldama oskusi nagu: Isiklik tulemuslikkus Võime võimendada tehnoloogia Kriitiline mõtlemine ja probleemide lahendamine Loovus ja innovatsioon DNA üldjuht peab sisaldama pädevust nagu: Mõistmise globaalses ärikeskkonnas Rahapesu kasvatamiseks sidusrühmade väärtus Kliendi väärtuse juhtimine ja laienevate turgude Leading meeskondade ja organisatsioonide Kulude juhtimine ja tegevuse kvaliteedi Integratiivse luure jätkusuutlikkuse PÕHIKURSUSED Esialgse tähtaja programmi õpilased arendada oma kogemusi ja saada tugeva aluse ettevõtluse kaudu põhilisi kursusi üldised teemad juhtimise, nagu majandus, rahandus, statistika ja turundus. Need kursused on ühised ja nõutakse kõikide õpilaste, sõltumata nende eriala. Õppesuunad Tööstuse eksperdid usuvad, et juhtimine toimub kahel tasandil: polüfunktsionaalseks ja vertikaalne ja me peegelda seda, pakkudes õpilastele erinevaid erialasid, et varustada neid teadmisi ja spetsiifilisi vahendeid, et oma tulevast karjääri nõuavad. Järgmised erialade pakutakse EMBA õpilased: turundus rahandus toimingud Õige rõhk võib mõjutada oma karjääri kasvu tulevikus. Need valikained on välja töötatud pidades silmas nõuetele iga fookuse ala. Rikas sisu ja kvaliteet, need tipptasemel valikained on ideaalne juhid soovides saada serva tänapäeva majanduses. Nagu EMBA õpilane SP Jain, siis on ka paindlikkust valides General MBA valides valikained kõik kolm valdkonda erialasid. PROGRAM ARCHITECTURE Akadeemilise osa meie EMBA programm on jagatud kolme etappi: Essentials of Management Praktika juhtimise Risti funktsionaalse juhtimise 1. etapp (Essentials of Management) on teinud üle 10 kuu, ja aitab õpilastel ehitada kindla aluse põhilisi mõisteid äri. Õppeained teises faasis (Practice of Management) võimaldab ühe spetsialiseerunud eelkõige funktsionaalse juhtimise. See etapp kestab umbes 6 kuud. Risti funktsionaalse juhtimise, mis tavaliselt peaks võtma 2 kuud, on viimane etapp, kus iga teema on õpetanud kasutades simulatsiooni. See viimane segment põhjalikult valmistab üks olla üldjuht. Selle eesmärk on aidata kõiki õpilasi kriitiliselt mõtlema ja probleeme lahendada terviklikult või integreeritud viisil. [-]

MBA

Alliance University
ülikoolis Osaajaga 2 aastat August 2017 India Bangalore

Executive Master of Business Administration (MBA) pakutud Alliance School of Business Alliance Ülikool on üks aasta, täistööajaga muidugi mõeldud kogenud spetsialistid, kes püüavad ragulka järgmisele tasandile juhtimine organisatsioonis. [+]

MBA

Executive Master of Business Administration (MBA) pakutud Alliance School of Business Alliance Ülikool on üks aasta, täistööajaga muidugi mõeldud kogenud spetsialistid, kes püüavad ragulka järgmisele tasandile juhtimine organisatsioonis. MBA on alliansi School of Business valmistab ette kõrgharidusega kõrgema juhtkonna ülesanded ja suurem vastutus nõudlik karjääri, samas justkui ehitada üles tugev ja jätkusuutlik juhtimine repertuaari ärijuhte kõikidel tasanditel organisatsiooni sees. Õpilased leiavad selle virgutav olla tagasi klassiruumis keskkond ja olla oma professionaalne ja intellektuaalse eakaaslastega, kus nad saavad jagada väljakutsetele õppida uusi meetodeid ja oskusi vaja tõhusalt hallata ettevõtluse.Õpilased saavad kasu kollektiivse töökogemuse ja sügav ja intensiivne vastasmõju, mis on omakorda rikastab intellektuaalse teadmisi mitmekesise Vertaisryhmä, mis ühendab komposiit mitme luure ja destilleeritud kogemusi juhtimise praktikas. Range kursuse õppekava ja õpilastele võimaluse õppida hästi täita ning stimuleerides õppejõud mentorid samuti tuntud äri praktikud kogu maailmast aitab neil edukalt konkureerida maailmaturul ja liikumapanevaid saavutada kriitiline läbimurdeid nurgakiviks valdkondades juhtimine: strateegia, innovatsioon ja juhtimist. ... [-]


EMBA üldise Juhtimise

Nanyang Technological University, Nanyang Business School
ülikoolis Osaajaga 14 kuud

Ettevõtete ja juhid, kes soovivad ülemaailmne edu, mõista, kuidas tegutseda konkurentsivõimeliselt intensiivne, kultuuriliselt mitmekesine ja meeleheitlikult keeruline Aasia on kõige alus. Nanyang Executive MBA programm pakub teadmisi ja oskusi realiseerida oma individuaalseid ja ettevõtte võimaliku edu selles dünaamiline regioon. [+]

EMBA General Management

Ettevõtete ja juhid, kes soovivad ülemaailmne edu, mõista, kuidas tegutseda konkurentsivõimeliselt intensiivne, kultuuriliselt mitmekesine ja meeleheitlikult keeruline Aasia on kõige alus. Nanyang Executive MBA programm pakub teadmisi ja oskusi realiseerida oma individuaalseid ja ettevõtte võimaliku edu selles dünaamiline regioon.

Asub elav Singapur, tema ajalugu kaubandust ida ja lääne, Nanyang EMBA programm valmistab teid väljakutseteks käesoleva Aasia sajandist.

Programmi eesmärk ja funktsioonid

Nanyang EMBA eesmärk on pakkuda ainulaadne õppimise kogemus, mis kohe ühendab mida sa õpid, kuidas te sooritate tööd. Programm keskendub tugeva aluse praktiliste oskuste ja esmaallikast kogemusi, mis rikastavad kõige pöördeline aasta oma karjääri.... [-]