EMBA programmid Hiina ja EMBA Juhtimine õppimisvõimalused Hiina - võta Hiina ülikoolidega otse ühendust!

EMBA Juhtimine EMBA Hiina - leia kogu info ülikoolide kohta siit!

EMBA Juhtimine

EMBA või Executive MBA on lõpetaja tasemel äri kraadi spetsialistid ja juhtivtöötajad. See võimaldab neil õppida äri kommenteeritud haridus ja töö samal ajal.

EMBA Management on programm mõeldud spetsialistid ja juhid, kes tahavad suurendada ja parandada nende juhtimisoskusi par arenguid ärimaailma. Õpilased õpivad tähtsust polüfunktsionaalseks vastastikust mõju äri komponendid organisatsioonidega. Sealhulgas tegurid umbes meeskonnatöö ja on tõhusad meeskonna juht.

Hiina kõrgharidusele paar aastat on hääletatud üks parimate seas Aasia riikides. See riik on üle 150 avaliku ja erasektori omanduses ülikoolides levitamise kõik provintsid Hiinas. Kõrgharidust teadusele.

Kas soovid EMBA Juhtimine EMBA Hiina sooritada? Siit saad kogu info Hiina EMBA õppeprogrammide kohta! Võta koolidega otse ühendust!

Loe edasi

Impm

International Magistriõpe Program for Managers
ülikoolis Osaajaga 16 kuud September 2017 Hiina Pekingis

Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. [+]

. Näete põhiline paigutus programmi alla. Tuum on kogum viit moodulit 10 päeva iga, mis toimuvad üle 16 kuu, mille korraldas juhtimis- meelelaadi. Lisatud neid igasuguseid intrigeeriv tegevus, klassi ja välja: Co-coaching, sõbralikud Consulting, Pühendatud tabelid, Juhtivad Exchanges ja Impact Teams. Need, kes soovivad saada Masters in Management kraadi, lisaks IMPM Certificate, kirjutada lõputöö, mis võimaldab neil sondi sügavamale mõned põhiliseks mureallikaks. Need elemendid on kirjeldatud allpool. VIIE meelelaadi MOODUL 1 JUHTIMINE ISE: peegeldav mõtteviisi Lake District of Põhja-Inglismaal, kaugel metsik tempo hallata, on ideaalne paik läbimõeldud arutelu ennast ja oma kogemusi juhina. Osalejad kogevad olemus Kaasamine Management (Henry Mintzberg), eetika ja vooruslikkuse jooksul Organization (Lucas Introna) ning jälgedes Woodworth enne ettevõtja kultuuri auditi Briti firma. Moodul on välja töötanud ja esitanud juhtivad õppejõud Lancaster University School of Management, järjekindlalt seas top teadustöö kooli Suurbritannias. MOODUL 2 organisatsioonide juhtimise: analüütilist mõtteviisi Astume Montreal, üks Põhja-Ameerika kõige kaasates linnad, kus Kanada eelkõige ülikooli, McGill, võõrustab teist moodulit, analüütilise mõtteviisi. Seansid suur andmeid, rahandus ja turundus, jne. keskenduvad arusaamist analüüsi lisaks tehnikaid -ja eemale nii "väljasuremise vaist" ja "halvatus analüüsiga". Estelle METAYER võtab klassi peidetud web, ja Henry Mintzberg vastandub adhocracies koos bürokraatia ja kujunevaid strateegiate tahtliku ones. MOODUL 3 suhete hoidmist: koostööl mõtteviisi Kell Renmin, Hiina ühe mainekama ülikooli, klassi uurib koostöö kõigis aspektides: meeskondades, liidud ja valitsuste jne. Osalejad uurida üheselt Hiina perspektiivi ärimaailmas, toetudes traditsioonilistele protsessi Guanxi aru, kui oluline on harmoonia ja tasakaalu. Nad puutuvad kokku ka linna- ja maapiirkondade arengu ja jätkusuutlikkuse Hiina (Wen Tiejun). Moodul 4 Muutuste juhtimine: meetme mõtteviisi Rio de Janeiros EPABE / FGV, Brasiilia tuntud kooli administratsioon, klass arvab mitte ainult muutuste juhtimise, vaid ka haldamise järjepidevuse. Ei ole paremat kohta kui Rio vastandada "Miks mitte?" mentaliteet, kes loovad muutuda rohkem levinud "Miks?" mentaliteet. Külastused kohalike organisatsioonide ja ettevõtete illustreerivad seda, kuidas kultuuri ja võimu mõjutada usaldust ja väärtuste töökohal. (Alexandre Faria). Moodul 5 JUHTIMINE TAUST: maiste mõtteviisi India on üks maailma. See on koht, kus õppida teiste inimeste maailma selleks, et paremini mõista oma. See moodul, kell Indian Institute of Management Bangalore, järjestatud parim ärikool Kesk-Aasias, süveneb igal pool maailmas ringi ettevõte: finantsturgudelt ja tarbijate käitumist, võitlemist ja säilitada ettevõtete kasvu (S. Raghunath), sidusrühmade suhete ja kultuurilised erinevused. Kogemus on elus, külastades erinevaid kohti, mis illustreerivad India mitmekesisust, alates toidu turg tarkvara campus, mis on eraldatud vaid mõne kilomeetri ja mitu sajandit. Interflora TABELID Meil on 50:50 reegel IMPM: pool aega üle sa oma päevakorda. Sa istud ümarlauad, et jagada oma kogemusi ja õppida oma eakaaslastega. Enamus ajast oled segagrupid, et võita mitmekesisust kogemusi. Aga nüüd on meil ka eraldi tabelid, kus saab veeta arutelu aega seotud juhte. Sa võid liituda tabeli ettevõtjad või pere-ettevõtete omanikud, või võite tulla programmiga kolleegidega oma tööstuse või oma firma. (LG ja Lufthansa on saates meeskonnad juhtide peaaegu kõik meie kakskümmend aastat.) Sõbralik CONSULTING Kaasamine juhid tähendab rohkem kui lihtsalt teeme seminare ja arutada ideid. Juhid IMPM tuua kahtlusi oma töö, et saada kogemusi oma kolleegidega. See on käimas programmi-laudade ümber kogu aeg. Aga nüüd on institutsionaliseeritud protsessi me nimetame sõbralik nõustamine, kus väikesed meeskonnad oma kolleegidega töötada koos teiega oma muret. See on saanud üks kõrghetki. REFLECTION paberid ja omaealiste juhendajate Üksteiselt õppimine ja õppejõud ei jää klassiruumis. Pärast iga moodul (välja arvatud viimane), siis kirjuta peegeldus paber. See ei ole akadeemiline raamat: sa vaadata, mis eriti tabas teid mooduli ja seostab seda oma vajadustele isikustamata - oma tööd, või oma organisatsiooni. Selle protsessi kirjalikult, siis ühenda koos meeskonnaga kolleegid ja õppejõud juhendaja, kes töötavad koos teiega, et muuta need paberid võimalikult abivalmis ning nad saavad võimaluse olla. Me nimetame seda peer coaching. Juhtivatele VAHETUS Midway programmis, sa paari koos kolleeg ja kulutada parem osa nädalas võõrustaja ja nagu külaline üksteise töökohal. See protsess jälgides teise manager tööl ja tagasiside on lihtne, kuid võimas. See on täiesti uskumatu, mida on välja tulnud neid sidemeid. "Kui külastate üks mu LG kolleegidega Korea, sain aru, et meie firma on tundlikud häiriv tehnoloogia. Selle tulemusena oleme käivitanud Idufirma koos top IT ülikooli Brasiilias. Usume, et see säästab meie firma. "Gustavo Miotti juhatuse esimees Soprano Eletrometalugica Ltd., Brasiilia MÕJU TEAMS "Ära kunagi saada muutunud inimene tagasi muutmata organisatsioon." Kuid mis on see, mida peaaegu kõik arenguprogramme teha. Oleme muutnud. Oled antud võimalus, meie juhiseid ja abimaterjalide, määrata mõju meeskonna tööl tagasi, kolleegide või aruandeid, mis aitavad teil läbi oma õppimist organisatsioonis. Tegelikult need inimesed ei IMPM praktiliselt. Sa saatkonna oma meeskonda pärast iga mooduli ja arutada, kuidas viia kasutada õppe konstruktiivse muutus. Seega ei juhtimisoskuste arendamine muutunud organisatsiooni arendamine. Ja seega ei haridust, mis võib tunduda pricy et personaliosakond muutunud nutikas investeering organisatsiooni-koolitusel mitu juhid ühe hinnaga ja põhjalikke muudatusi, et nad saavad meister. Mõned ettevõtted Kirjuta võistkondi IMPM tööd võtmeküsimus. Ma treeneriks minu meeskond nagu ma õppinud. Ma kasvasin minu meeskond olin kasvab. Nagu ma läksin läbi moodulid, võtsin aluspõhimõtete ja nad olid nii hinnatud Minu meeskond tööl, et nad hoida küsib: "Kui sa lähed järgmise mooduli?" Daniel Smedo, VP ja General Manager, Metro Supply Chain Group, Kanada TERVITADES kogenud kandidaatide Kui otsite rahvusvahelise tähelepanu oma karjääri, on rohkem kui 10 aastat töökogemust olulise ja asjakohase juhtimiskogemus siis IMPM on teie jaoks. Kogu IMPM eeldus põhineb jagada kogemusi ja nägemusi eakaaslaste ja osalevad seega tavaliselt 35-55-aastased. IMPM osalejad on kas sponsoreeritud oma ettevõte; ettevõtted nagu Lufthansa, BNDES ja LG on saates juhid aastat või on inimesed, kes on otsustanud, et filosoofia ja tulemuste kohta on programmi, mida nad vajavad, et liikuda oma karjääri või organisatsioon. Pühendatud tabelid on kättesaadavad eraisikutele või meeskonnad, kes soovivad liituda teised samalaadsed organisatsioonid. Ettevõtjad, pereliikmete kuuluvad ettevõtted, erinevate eluvaldkondade spetsialistide veedavad aega koos eakaaslaste ja õppida neid sarnaste probleemidega. Käivad osana ettevõtte meeskond, võimaldab juhtidel õppida mitmekesisust, mis on olemas oma organisatsiooni. Läbi kogemuste, nende meeskonnaliikmed saada sügavamat arusaamist sellest, kuidas kogu organisatsiooni tööd ja on hea positsioon, et viia muudatused. [-]

MBA

emlyon business school MBA programs
ülikoolis Täisajaga õpe Osaajaga 10 - 20 kuud

<u>Eelised teile</u> <ul> <li>Valmistage ennast juhtival ametikohal (VP, SVP, C-suite).</li> <li>Omandada strateegiline nägemus ettevõtte küsimused tugevamaks oma otsuste tegemise tõhusalt</li> <li>kiirendada oma karjääri</li> [+]

Tõhustada nii ettevõtliku juht oma organisatsiooni Executive MBA õnnestub juhid tänapäeva globaalses keskkonnas. Eelised teile Valmistage ennast juhtival ametikohal (VP, SVP, C-suite). Omandada strateegiline nägemus ettevõtte küsimusi, et tugevdada oma otsuste tegemise tõhusalt kiirendada oma karjääri Arendage oma oskusi kooskõlas oma isikliku ja ettevõtte ootustele Saada MBA juhtiv ärikool Euroopas Seista ja jagada oma ideid ja kogemusi teiste omadest. Meie Väärtus Proposition: Tegemise orienteeritud programm, mis keskendub keerates mõtteid tegudeks. Uusimate teadustöö õigus kasutusele võtta. EMLYON vaimu, vaimset seisundit, mis põhineb põhiväärtused: lõbu, avatus, lähedust. Ülemaailmne võrgustik enam kui 26.000 vilistlased. Dünaamiline ülikooli Pariisis ja Lyonis ristteel Euroopas. Ärikool tuntud Euroopa liider ettevõtete ettevõtlust. [-]

MBA

Birmingham Business School, University of Birmingham
ülikoolis Osaajaga 30 - 72 kuud

See programm on suunatud kogenud juhid hõive erinevates tööstusharudes ja sektorites, kes soovivad suurendada oma karjäärivõimalusi ja parandada oma mõtlemist juhtimise praktikas. [+]

. See programm on suunatud kogenud juhid hõive erinevates tööstusharudes ja sektorites, kes soovivad suurendada oma karjäärivõimalusi ja parandada oma mõtlemist juhtimise praktikas. Osalise tööajaga tarne režiim on mõeldud olema võimalikult paindlik, et rahuldada hõivatud spetsialistide maadelda töö ja muude kohustuste uuring. Programmi saab valmis vähemalt kaks ja pool aastat ja maksimaalselt kuue. Kaheksa õpetas moodulite ja väitekirja tehakse vähemalt kaks ja pool aastat ja maksimaalselt neli aastat ja pool aastat. Iga õpetas moodul on tarnitud intensiivse kuuepäevane plokk jaguneb kahe järjestikuse pikad nädalavahetused - reedest pühapäevani. Moodulid on pakutud neli punkti õppeaastal - oktoober, jaanuar, aprill ja juuli. Programmi varustada lõpetajate liikuda rohkem tippjuhi kas oma organisatsiooni või mujal. Miks uurida selle kursuse Pikad traditsioonid ja arvestatavat õpetamise äri The Birmingham MBA on kolmekordne kroon akrediteeritud Asutatud rahvusvahelist mainet School ja University State-of-art õpetamise ja õppimise rajatiste otstarbeks ehitatud kompleks Research viinud - tipptasemel teadusuuringute toidab otse õpetamine Isikliku arengu programmi ja võimalused Väga mitmekesine rahvusvaheline õpperühm Rahvusvahelise õppekava keskendudes küsimusi globaliseerumise Üld ja spetsialistide programme Suurepärane karjääri juhtimise tugi Sõbralik vastutulelik akadeemilise ja halduspersonali pühendatud pakkuda pidevat toetust õpinguid ja teiste vajadused Suurepärane IT säte sh traadita võrgu sülearvutid Asub kaunis hoones ulatuslik maastikukujundusega Campus majutus garantiimehhanismid välisüliõpilased Juurdepääs kõigile sotsiaal-, toetada ja akadeemilise rajatiste Ülikooli Riiki sisenemise nõuded Tavaliselt vähemalt ülemise teise klassi kiitusega diplom või GPA 3,0 kohta 4-pallisel skaalal või samaväärne erialane kvalifikatsioon ning vähemalt viis aastat kogemusi tõendeid juhtimine. Palun võtke meiega ühendust, kui soovite, et arutada seda üksikasjalikumalt. [-]

Executive MBA On Kolm Lugu: Globaalne - Energia - Merenduse Offshore

BI Norwegian Business School
ülikoolis Osaajaga 18 kuud

BI Executive MBA on seas 100 parimaid maailmas. Kas olete valmis, et muuta oma karjääri rahvusvahelises keskkonnas - Oslo üles koolid Berkeley, Pariis, Madrid ja Singapuris? [+]

BI Executive MBA on seas 100 parimaid maailmas. Kas olete valmis, et muuta oma karjääri rahvusvahelises keskkonnas - Oslo üles koolid Berkeley, Pariis, Madrid ja Singapuris? Kolm lugu - vali oma tähelepanu AREA BI Executive MBA pakub kolm lugu, mis annab teile võimaluse keskenduda kas ülemaailmne juhtimine, energeetikaküsimusi või merenduse offshore-tööstuse. Klassis on ülemaailmne, alates Põhjamaades Berkeley ja Nanyang Business School Singapur. Juhtimise arendamine koos ülemaailmse tähelepanu Kui valid MBA BI, mida pakuvad ennast võrratu äri teadmisi. Programm parandab oma arusaamist globaalsete turgude ning võimaldab teil paista strateegiliste otsuste tegemisel. Esmaklassiline teaduskonna programm on hästi pidada rahvusvaheliselt nende õppeedukust ja hulgaliselt kogemusi. Koos juhendajate, partneriks ettevõtete ja oma mehe osalejad, nad aitavad teil areneda mõjukas juht. Kolme eriala valikuid, MBA on kohandatud vastavalt oma isiklike ambitsioonide ja huve. Mis teeb BI MBA Unikaalne? - Juhul õpe metoodika praktiline lähenemine - Isiklik areng - meie Leadership Development Programme, oma isikliku mentori - Projektitöö - tegeleb nõustamise projekti kohta tõeline äri väljakutse - Global õppe platvorm - läbi eristada kohti maailmas - Network elu - koos ambitsioonikas ja kogenud mehe osalejad - Rahvusvaheline tunnustus - BI on au olla üks vähem kui 1% ärikoolides kogu maailmas, mis on sõlmitud "triple Crown akrediteering" - Skandinaavia Juhtimine - Miks see toimib "Kombinatsioon mitmekülgne ja kogenud rahvusvahelise klassi ja tugeva akadeemilise sisu oli peidetud koostisosa." Pål Strøm Asepresident, elektritootmine - Statkraft Energi Asja tegelik elu äri klassis Õppekava on peaaegu eranditult põhineb juhtumiuuringuid, Paljastades sa suure hulga reaalses elus äri probleeme. Teadmine, õppejõudude ja kogemusi osalejate ühendada, et teha palju praktilisi ideid, et tuua tagasi oma ettevõte kogu programmis. Pingeline ajakava julgustab läbinägelik arutelusid, nii sees kui ka väljaspool klassiruumi ning avab võimaluse rikkalikult mitmekesine rahvusvaheline võrgustik. Autasustamine rühmatöö Üks kõige väärtuslikum vara on programmi mitmekesisus osalejate tausta ja seetõttu grupipõhise projekte teha oluline osa ülesandeid. Sa töötab gruppides 4-6 õpilaste erineva taustaga - igaühel on erinevad tugevused. Mitmekultuuriline meeskonnad luua foorumid, kus saab arendada oma rahvusvahelise võrgustiku ja tugevdada oma koostööd oskusi. Moodulite vahel, grupi liikmed saaksid koos läbi meie virtuaalne campus. Osalejad leiavad, et nende uurimisrühma oluline nii tuge ja teadmisi areng kogu programmi. EMBA kohtades BI nimekirjas 100 parima MBA programme maailmas BI-Fudani programm on number 48 kohta Financial Times pingerida 100 parima MBA programme maailmas, kõige kõrgema järgu seas Põhjamaades. Samal maineka nimekirja, BI EMBA programmi on reastatud esimest korda. [-]