International Management Institute

Sissejuhatus

Loe ametlikku kirjeldust

2

IMI

Asudes Qutab Institutsionaalne Area, International Management Institute (IMI), New Delhi asutati 1981 koostöös IMI Geneva (nüüd IMD Lausanne). IMI on India esimene ettevõtte poolt sponsoreeritud Business School koos sponsorlust ettevõtete maja nagu RPG Enterprises, Nestle, ITC, sail, Tata kemikaalid, BOC ja Williamson Magor jms Jooksul korda viimase 33 aasta jooksul instituudi omandanud tõeliselt globaalne staatus. Instituut sai UNDP abi edendada rahvusvaheliselt orienteeritud juhtimise koolitus. Peale selle on tal ka mitmeid teisi rahvusvahelisi sidemeid selliste organitega nagu Maailmapank, UNDP, ILO, UNCTAD, Aasia Tootlikkus Organization jms Anda üleilmsest perspektiivist õpilastele instituut lipulaev kahe aasta kraadiõppe programmi juhtimine on üliõpilasvahetuse programmi erinevate Euroopa koolide nagu ESC Rennes, Prantsusmaa, MIP School of Management Prantsusmaal, Grazi Austria, IESEG School of Management ja IDRAC Lyon, Prantsusmaa jt

Peale selle IMI on üks empaneled Instituut välisministeerium, India, erilist Commonwealth abiprogrammi, mille alusel Instituut saab MBA õpilased erinevatest Afro - Aasia riikides oma 15 kuud Executive kraadiõppe programmi juhtimine.

1

Täna, IMI naudib koht lugupidamise üks juhtivaid juhtimise institutsioonide ja patrooniks tuntud äriorganisatsioonide riigis. Eesmärgiks, lähenemine ja tegevust IMI juhinduvad kõik tema sidusrühmade õpilased, vilistlased, ettevõtte kliente ja ühiskonnas üldiselt IMI kohta rahvusvaheline standard õppekava oma programmides, mis on rikastanud oma akadeemilise koostöö Rahvusvahelise Juhtimise Arendamise Instituudi (IMD ), Lausanne (endist International Management Institute, Genf); Ärijuhtimise teaduskonna McGill University, Montreal, ja Manchester Business School, Suurbritannia, mis valmistab osalejad edukalt juhtida ja viia üha globaliseeruvas ärikeskkonnas. IMI haridusprogrammid on tunnustatud Kõik India nõukogu tehniline haridus (AICTE) ja ministeeriumi Inimressursi arendamise, Govt. Indias.

Ärimaailmas Indias, avaliku, era-, rahvusvahelised ettevõtted, rahvusvaheline konsultatsioonifirmad ja teised organisatsioonid on kasutanud oma vilistlased, kes on õigustatult kutsutud, on edukusega.

IMI on registreeritud punktis 12A (a) kui usaldust sätete alusel Tulumaksuseaduse, 1961. Sissetulekute Instituudi vabastatakse punktis 80g ja 10 (22) ning uurimistöö jao 35 (I) (iii) ning tulumaksuseaduse, 1961 kui institutsiooni ainult hariduslikel eesmärkidel.

3

IMI pakub allpool Kraadijärgsed programmide ja üks doktoriõppes tema Delhi ülikoolis. Kõik programmid on heaks kiitnud AICTE. Programmid pakuvad Delhi Campus:

  1. Kaks aasta täistööajaga kraadiõppe diplom Management (PGDM)
  2. Kaks aasta täistööajaga kraadiõppe diplom Inimressursi Management (PGDHRM)
  3. Kaks aasta täis - Post Graduate Diploma in Management (pangandus ja finantsteenused) PGDM (B & FS)
  4. Viisteist kuud täistööajaga Executive kraadiõppe diplom Management (EX-PGDM)
  5. Fellow Program in Management (FPM)

Lisaks eespool nimetatud programmides IMI on alustanud ka järgmised: Lisaks instituut pakub kõiki eritellimusel valmistatud ettevõttepraktika programmid ja Management Development Programs (RPÜ), kõik suunatud rikastada loovust ja võimet hakkama dünaamiline globaalne keskkond. Instituut on ka aktiivne teadus- ja nõu aluse nimelt: Center innovatsiooni juhtimise ja tehnoloogia ja Center for Social Sektori juhtimine suurendada teadmisi.

Management programmid on loodud selleks, selektiivne hulk noori spetsialiste, kes on tunnistatud on suur potentsiaal, et jõuda vastutab kohtadel tööstuses. Programmid IMI edendada integreeritud võimeid polüfunktsionaalseks programmi moodulid, mis sünteesivad mitmeid spetsialiseeritud valdkondadest ühtseks õppimise kogemus.

Väga pühendunud meeskond rahvusvaheliselt kvalifitseeritud ja kogenud õppejõud naudib austust ja tunnustust akadeemilise kogukonna, tööstuse ja valitsusega.

See kool pakub järgmisi programme:
  • Inglise

Vaata MBA »

Programmid

See ülikool pakub ka:

MBA

Kraadiõpet Juhtimise (vastab MBA)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management eesmärk on valmistada õpilasi karjääri tööstuse, üle tegevusalad. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. [+]

Program IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management eesmärk on valmistada õpilasi karjääri tööstuse, üle tegevusalad. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. Programm on heaks kiitnud AICTE ja akrediteeritud National Board of akrediteerimine (NBA) ja rahvusvaheliselt maineka Association of MBA (AMBA). Programmi eesmärk Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Et ehitada teadlikkust sotsiaal-majanduslik keskkond, nii kodumaiste ja rahvusvaheliste ja selle mõju ettevõtlusele Lihvida analüütilise ja probleemi lahendamise oskusi kasutades tänapäeva juhtimisvahendeid suurendada otsuste tegemise võimalusi Jagada state-of-art teadmisi ja oskusi tegevusalad juhtimise, mille eesmärk on valmistada õpilasi polüfunktsionaalseks positsioone tööstuse Arendada õpilaste isiksuse, integreeritud tugevad väärtused ja positiivne suhtumine nii, et see oleks vastuvõtlik ühiskondlikele probleemidele ja eetilise käitumise programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad läbima kohustusliku suve internatuuri 8-10 nädalat tööstuses. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. PGDM õppekava Muidugi jaoks PGDM programm levib üle kuue trimestril, iga trimestri on 11-12 nädalat. Esimesed kolm trimestril on sisuliselt pühendatud astujaile, üle põhivaldkondades juhtimise. Nende eesmärk on anda õpilasele kontseptuaalne arusaamine funktsionaalne valdkondades nagu: a) Peamised valdkonnad, nt Economics ja Organizational Behavior b) tehnikat, nt Statistika ja uurimismeetodid c) funktsionaalsete valdkondade, nt Marketing ja rahandus d) Integratiivse valdkondades, näiteks strateegia ja International Business e) tehnoloogia, nt Management Information Systems Core Kursused... [-]

Kraadiõpet Personalijuhtimise (vastab MBA HR)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

See on üha enam aru, et inimesed on põhieristajale, mis võimaldab organisatsioonidel võita ja säilitada konkurentsieelis piirideta ühiskonnas. Seetõttu on hädavajalik, f või organisatsioonide meelitada, kasvatada, arendada ja hoida sellist annet, mis vastaks nõudmistele pidevalt muutuva tehnoloogia, suurem liikuvus ja kiiresti kasvav vananemine. HR spetsialistide põhjalikku arusaamist põhiküsimusi juhtimise ja sellega seotud-erialade ja kes toovad ülevaate eest läbinägelik inimeste juhtimine on järjest rohkem nõudlust. [+]

Program See on üha enam aru, et inimesed on põhieristajale, mis võimaldab organisatsioonidel võita ja säilitada konkurentsieelis piirideta ühiskonnas. Seetõttu on hädavajalik, f või organisatsioonide meelitada, kasvatada, arendada ja hoida sellist annet, mis vastaks nõudmistele pidevalt muutuva tehnoloogia, suurem liikuvus ja kiiresti kasvav vananemine. HR spetsialistide põhjalikku arusaamist põhiküsimusi juhtimise ja sellega seotud-erialade ja kes toovad ülevaate eest läbinägelik inimeste juhtimine on järjest rohkem nõudlust. Organisatsioonid, Consulting maja, valitsus, institutsiooniliste organite ja valitsusväliste organisatsioonide (VVOd) on pidevalt otsib teadmisi kogenud HR spetsialistid tegelema praeguste ja tulevaste väljakutsetega juhtimise erinevaid vajadusi kasvava inimese talent bassein. Teadmisi ja vaatenurki erinevatesse HR alamsüsteemide ka vajalik tingimus, mis võimaldab tulevikus HR spetsialistide aidata kaasa saavutused organisatsiooni arengu algatusi. Post-Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDM (HRM) valmistab cadre HR spetsialistid varustatud asjakohaste väärtuste, perspektiivi ja oskusi saada katalüsaatorite väljatöötamisel tippkultuuri organisatsioonis. Programm on heaks kiitnud AICTE ja akrediteeritud National Board of akrediteerimine (NBA) ja rahvusvaheliselt maineka Association of MBA (AMBA). Programmi eesmärgid Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Omandada teadmisi erinevates valdkondades inimressursside ja töötaja suhetes; Selleks, et mõista erinevate valdkondade ettevõtete ja nende sidemed distsipliini personalijuhtimise Et mõista strateegilist rolli inimressursside organisatsiooni arengu mudelit; Et tasulist kasutada tehnoloogiat, erinevate personalijuhtimise funktsioon; Et saada muutuseks organisatsiooni ja ühiskonna vajadustele; ja Arendada oskusi, mis muudavad tundlik ja reageerib spetsialistid, kes integreerivad töö "süda ja mõistus", sest vundament rikastav organisatsiooni kliima programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad... [-]

Kraadiõppe Diplom Juhtimise Pangandus- Ja Finantsteenuste (vastab MBA Pangandus Ja Finantsteenused)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management (Pangandus ja finantsteenused) eesmärk on rahuldada kasvavat vajadust juhtimise spetsialistid panga- ja finantsteenuste sektoris. Eesmärk programm on arendada kõrge kvaliteediga juhtimise spetsialistid varustatud tehniliste ja juhtimisalane globaalse hoiakut .The keskmes programmi eesmärk on arendada terviklikku ja integreeritud lähenemisviisi juhtimine panganduse ja finantsteenuste sektoris. [+]

Program IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management (Pangandus ja finantsteenused) eesmärk on rahuldada kasvavat vajadust juhtimise spetsialistid panga- ja finantsteenuste sektoris. Eesmärk programm on arendada kõrge kvaliteediga juhtimise spetsialistid varustatud tehniliste ja juhtimisalane globaalse hoiakut .The keskmes programmi eesmärk on arendada terviklikku ja integreeritud lähenemisviisi juhtimine panganduse ja finantsteenuste sektoris. Programmi eesmärk Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Et arendada tehnilisi oskusi juhtimisalane kogemus panganduse ja finantsteenuste sektoris Et rahuldada kasvavat nõudlust riskijuhtimise spetsialistid pangandus- ja finantsteenuste sektori globaalse juhtimis- hoiakut Arendada arusaamist ülemaailmse finantssüsteemi ja regulatiivne struktuur Lihvida analüütilise ja probleemi lahendamisele lähenemine riskide juhtimise ja tegevuse panganduse ja finantsteenuste sektori Oma võimekuse tootearenduse ja levitamine pangandus- ja finantsteenuste tooteid programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad läbima kohustusliku suve internatuuri 8-10 nädalat tööstuses. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. Programmi struktuur ja õppekava Muidugi jaoks PGDM (Pangandus ja finantsteenused) programm levib üle kuue trimestril, iga trimestri on 11-12 nädalat. Esimesed kolm trimestril on sisuliselt pühendatud astujaile, üle põhivaldkondades juhtimise. Nende eesmärk on anda õpilasele kontseptuaalne arusaamine funktsionaalne valdkondades nagu: Põhilised valdkonnad, nt Economics ja Organizational Behavior Meetodid, nt Statistika ja uurimismeetodid Funktsionaalsete valdkondade, nt Marketing ja rahandus Integratiivse valdkondades, näiteks strateegia ja International Business Tehnoloogia, nt Management Information Systems Kursused - B & FS Area Alused Pangandus ja finantsteenused Finantsarvestuse ja analüüsi Finantsjuhtimine-I Finantsjuhtimine... [-]

Videod

IMI New Delhi, Admissions Video 2016-18