Sissejuhatus
University of the Potomac on pühendunud kvaliteetsete MBA haridus- ja õppimisvõimaluste pakkumisele, et parandada õpilaste karjäärivõimalusi ja tööellu. Oluline on märkida, et meie veebipõhine MBA-programm vastab kõigile samadele nõuetele ja rangusele kui meie ülikoolilinnaku programm.Õppe eesmärgidÄrijuhtimise magistriõppe programmi lõpetanud saavad:Analüüsige ja tõlgendage organisatsiooni tegevusega seotud statistilisi andmeid ja majandusmudeleid.
Hinnake kogukonna vastutust organisatsioonides ja ühiskonnas ning paku välja uuenduslikke lahendusi organisatsioonide ees seisvatele keerukatele eetilistele probleemidele.
Äriprobleemide lahendamine analüüsi ja otsustamisvõtete abil, kasutades sõidukeid, näiteks juhtumiuuringuid ja nõustamist.
Analüüsige ja hinnake keerulisi probleeme äri poliitilises, majanduslikus, õiguslikus ja regulatiivses kontekstis.
Suhtle ideedega ja paku keerulistele probleemidele lahendusi tõhusalt nii suulises kui ka kirjalikus kontekstis nii individuaalselt kui ka meeskonna osana.
Näidake suutlikkust rakendada teadmisi uutes ja tundmatutes oludes asjakohaste akadeemiliste distsipliinide kontseptuaalse mõistmise kaudu.
Analüüsige ja tõlgendage finantsandmeid ning määrake organisatsiooni väärtus erinevate tehnikate abil.
Näidake teadmisi ettevõtlust mõjutavatest sotsiaalsetest, eetilistest ja multikultuursetest probleemidest ja suundumustest.Mida sa õpidMagistriõpe programmi lõpetajad on pädevad äri funktsionaalsetes valdkondades: raamatupidamine ja rahandus, juhtimine, turundus ja tegevused. Pärast programmi lõpetamist saavad lõpetajad tuvastada USA ja välismaiste ettevõtetega seotud probleemid ning neile väljakutsetele oskuslikult vastata. Lisaks antakse lõpetajatele teadmised ja oskused, mis on vajalikud juhtimiseks töötamiseks USA äriorganisatsioonides, valitsusvälistes organisatsioonides ja rahvusvahelistes üksustes.PõhikursusedBUS 501 Juhtimisarvestus
BUS 502 juhtimisökonoomika
BUS 503 juhtkonna rahandus
BUS 510 Strateegiline juhtimine
BUS 520 Personal ja organisatsioonikäitumine
BUS 530 Turunduse juhtimine
BUS 560 juhtimis- ja infosüsteemid
BUS 570 ÄrieetikaOlemasolevad kontsentratsioonid
Raamatupidamiskontsentratsiooni kursusedACC500 Finantsarvestus
ACC502 raamatupidamise infosüsteem
ACC504 täpsem audit
ACC580 Täiustatud föderaalne maksustamine
Rahanduse koondumise kursusedFIN 610 finantsstrateegia
FIN 620 Finantsriskide juhtimine
FIN 630 Ühinemised ja omandamised
FIN 640 Hindamine ja väärtuse loomine
Georuumilise luure koondumise kursusedGIS580 georuumiline luure
GIS581 georuumiline analüüs ja modelleerimine
GIS583 georuumiline veebi- ja mobiiliprogrammimine
GIS585 GSI rakendused IT, äri, juhtimise, tervishoiu ja valitsuse valdkonnas
Tervishoiuameti kontsentratsioonikursusedHLTH 500 tervishoiusüsteemid
HLTH 510 Tervishoiuorganisatsioonide juhtimine
HLTH 520 tervishoiupoliitika, seadus ja eetika
HLTH 530 tervishoiujuhtide otsuste analüüs
Hotelli- ja turismikorralduse kontsentratsioonikursusedHOTO 610 Hotellindus ja turismikorraldus
HOTO 620 Turundus ja reklaam hotellinduses
HOTO 630 Finantsjuhtimine ja planeerimine hotellinduses ja turismis
HOTO 640 Tehnoloogia rakendused hotellinduses ja turismis
Valikuline lisakursus üliõpilastele, kes ei tööta selles valdkonnas: HOTO 690 MBA internatuuri hotellinduses ja turismis
Personalijuhtimise kontsentratsioonikursusedBUS 670 Personalijuhtimise alused
BUS 680 inimressursside seadus MGMT
675 Inimkapitali juhtimine MGMT
MGMT 680 organisatsiooniline koolitus ja arendus
Infotehnoloogia juhtimise kontsentratsioonikursusedMCAP 520 ettevõtte andmete haldamine ja haldamine
CBSC 620 küberõigus ja -poliitika
COMP 610 Strateegiline IT: juhtide parimad tavad
COMP 630 tehnoloogiaettevõtlus
Rahvusvahelise äri koondumise kursusedBUS 640 Rahvusvaheline äriõigus
BUS 650 ülemaailmne juhtpositsioon
MGMT 650 Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna haldamine
MGMT 660 ülemaailmsed läbirääkimised
Juhtimiskontsentratsiooni kursusedMGMT 610 juhtiv juhtimine
MGMT 620 juhtimise õiguslikud aspektid
MGMT 630 Organisatsioonilise mitmekesisuse juhtimine
MGMT 640 Muutuste haldamine
Turunduskontsentratsiooni kursused610 Strateegiline turundus MRKT
620 Turundusuuringud MRKT
630 Rahvusvaheline turundus MRKT
640 digitaalse turunduse strateegia
Projektijuhtimise kontsentratsioonikursusedMPM 610 projektijuhtimise struktuur ja kultuur
MPM 620 projektijuhtimine ja ettevõtte kommunikatsiooniplaan
MPM 630 projekti risk ja juhtimine
MPM 640 rahvusvaheline projektijuhtimine
Avaliku poliitika koondumise kursusedMLS 620 Valitsustevahelised suhted
MPP 610 Valitsusteooria
MPP 620 toetuse kirjutamine ja haldamine
MPP 630 Riigi eelarvestamine ja rahandus
KarjäärivõimalusedRahandus
Tööstatistika büroo andmetel kontrollivad finantsanalüütikud finantsaruandeid, suunavad investeerimistegevust ja algatavad sularahahaldustaktikat. Lisaks oli finantsjuhi keskmine aastapalk 2011. aastal 99 330 dollarit. Aastatel 2010–2020 on prognoositud kasv 9%. Need, kes selles valdkonnas tööd otsivad, võivad töötada pangas, laenus, krediidi- või finantsasutuses. Tippjuhina saavad finantsjuhid planeerida suure vastutuse võtmist ja pikki tunde, et teenida kõrget palka.
Tervishoiu administreerimine
Prognooside kohaselt kasvab tervishoiutöötajate tööhõive aastatel 2016–2026 18 protsenti, lisades umbes 2,4 miljonit uut töökohta - palju kiiremini kui kõigi ametite keskmine. Prognoositakse, et tervishoiutöötajad lisavad rohkem töökohti kui ükski teine kutserühm. See prognoositud kasv on peamiselt tingitud elanikkonna vananemisest, mis toob kaasa suurema nõudluse tervishoiuteenuste järele.
Tervishoiutöötajate ja tehniliste elukutsete (näiteks registreeritud õdede, arstide ja kirurgide ning hambahügienistide) aasta keskmine mediaanpalk oli 2017. aasta mais 64 770 dollarit, mis oli kõrgem kui majanduse kõigi ametite keskmine aastapalk 37 690 dollarit.
Inimressursside juhtimine
Prognoositakse, et personalijuhtide tööhõive kasvab aastatel 2016–2026 9 protsenti, umbes sama kiiresti kui kõigi ametite keskmine. Tööhõive kasv sõltub suuresti üksikute ettevõtete tulemustest ja kasvust. Uute ettevõtete moodustamisel ja organisatsioonide tegevuse laiendamisel vajavad nad oma programmide jälgimiseks ja haldamiseks rohkem personalijuhte.
Inimressursside juhte on vaja tagamaks, et ettevõtted järgiksid tööohutuse ja töötervishoiu, võrdsete töövõimaluste, tervishoiu, palga ja pensioniplaanidega seotud muutuvaid ja keerukaid tööhõiveseadusi. Personalijuhtide keskmine aastapalk oli 2017. aasta mais 110 120 dollarit.
Infotehnoloogia juhtimine
Prognoositakse, et arvuti- ja infotehnoloogiaalaste tööhõive kasvab aastatel 2016–2026 13 protsenti, kiiremini kui kõigi ametite keskmine. Prognoositakse nende ametite lisamist umbes 557 100 uuele töökohale. Nõudlus nende töötajate järele tuleneb suuremast rõhust pilvandmetöötlusele, suurandmete kogumisele ja säilitamisele ning infoturbele.
Keskmine aastapalk arvuti- ja infotehnoloogiaalal oli 2017. aasta mais 84 580 dollarit, mis oli suurem kui kõigi ametite keskmine aastapalk 37 690 dollarit.
Juhtimine
Juhtimisanalüütikuid otsitakse, et aidata ettevõtetel säilitada oma konkurentsivõime keerulises majanduses. Varude kontrollimine, vähendamine ja üldine strateegiatöö on MBA lõpetajate ametijuhendite võimalik element. Ehkki konkurents on kõrge, kasvab see valdkond. Tööstatistika büroo teatab, et mediaanpalk on 78 490 dollarit. Aastatel 2010–2020 prognoositav kasv on keskmisest kiirem, 20–28%.
Turundus
Prognoositakse, et reklaami-, kampaaniate- ja turundusjuhtide üldine tööhõive kasvab aastatel 2016–2026 10 protsenti, kiiremini kui kõigi ametite keskmine. Tööhõive kasv erineb vastavalt ametile.
Eeldatakse, et reklaami-, reklaami- ja turunduskampaaniad on jätkuvalt hädavajalikud, kuna organisatsioonid püüavad oma turuosa säilitada ja laiendada. Reklaami- ja kampaaniate juhte on vaja reklaami- ja reklaamikampaaniate kavandamiseks, suunamiseks ja koordineerimiseks ning uute toodete turuletoomiseks.
See alagrupi ametite keskmine aastapalk oli 2017. aasta mais 129 380 dollarit.
Projekti juht
Haldusteenuste juhtide tööhõive peaks 2016. – 2026. Aastaks kasvama 10 protsenti, mis on kiirem kui kõigi ametite keskmine. Haldusülesanded, sealhulgas rajatiste haldamine ning registrite haldamine ja teabehaldus, jäävad paljudes tööstusharudes oluliseks.
Jätkuv keskendumine hoonete keskkonnamõjule ja energiatõhususele hoiab rajatiste haldajad nõudlust. Energiatõhususe parandamine võib vähendada kulusid ja seda nõuab sageli regulatsioon. Näiteks tagavad ehituskoodid tavaliselt ehitiste vastavuse keskkonnastandarditele. Rajatiste haldajaid on vaja nende täiustuste jälgimiseks paljudes valdkondades, alates kütte- ja kliimaseadmetest kuni katusetöödeni. Lisaks on looduskatastroofide kavandamisel vaja rajatiste haldajaid, tagades, et hoonele tekitatav kahju oleks minimaalne ja organisatsioon saaks kiiresti tööle asuda. Keskmine aastapalk äri- ja finantsalal oli 2017. aasta mais 94 020 dollarit.
Mis eristab meie teaduskonda?
Reaalse maailma kogemusPole paremat viisi õppida kui tööstuse kogemustega õppejõududelt, kes on oma ala eksperdid.
Professionaalne arengUOTP investeerib teaduskonna arendamisse, valmistades neid ette õpetama täna ja järgmise õppija põlvkonna jaoks.
ÜliõpilaskeskneÜkskõik, kas ülikoolilinnas või veebis, on meie eesmärk õpilaste õppimise ja edukuse maksimeerimine.
Kas olete kandideerimiseks valmis? Suurepärane! Siin on, mida peate tegema:Üldised vastuvõtutingimusedLõpetage isiklikult või veebimeetodite abil läbi viidud vastuvõtuvestlus.
Allkirjastage ja esitage keskkooli (või samaväärse) lõpetamise tõend. Samaväärsus hõlmab GED-tunnistust. Kodukooliõpilased peavad esitama diplomi, mis vastab selle väljaandmise riigi nõuetele. (Üliõpilased, kellel ei ole USA volitusi, vaadake palun allpool rahvusvahelisi üliõpilaste vastuvõtu nõudeid).
Esitage täidetud taotlus
Korraldage kõigi varem osalenud kolledžite / ülikoolide ametlikud ärakirjad University of the Potomac arhivaalide ja registrite büroosse.
Esitage hinne aruandeid või hindeid kõigilt tunnustatud kolledži samaväärsuse eksamitelt (nt CLEP, DANTES ja edasijõudnute praktika).
Esitage sertifikaadid ettevõttehariduse koolitusest või kutseõppe programmidest. (Märkus. Ettevõtte hariduskoolituse asjakohase ainepunkti määramiseks võib vaja minna ACE hindamisvormi.)
Esitage sõjalise väljaõppe dokumendid. (Märkus. Sõjalise väljaõppe asjakohase arvestuse määramiseks võib vaja minna ACE sõjalist hindamisvormi.)Lõpetaja sisseastumisnõudedLisaks vasakul loetletud üldistele nõuetele peavad kraadiõppe programmi taotlejad esitama järgmised andmed:Bakalaureuse kraad University of the Potomac magistrantuuri University of the Potomac : nelja-aastane bakalaureusekraad või sellega samaväärne teave teistes riikides.
3-aastase bakalaureusekraadiga 16-aastast rahvusvahelist taotlejat võib lubada vastuvõtukomisjoni soovitusel, mis põhineb üliõpilaste ettevalmistusel.
Kaks soovituskirja isikutelt, kes võivad olla otsesed juhendajad või ülikooli õppejõud. * Sellest nõudest võidakse loobuda üliõpilaste puhul, kellel on magistrikraad.
Üks nõutav essee on MSWordi dokumendivormis, mis käsitleb üliõpilase ettevalmistust kraadiõppeprogrammi jaoks.Graduate Management Sisseastumistesti (GMAT) ei nõuta sisseastumiseks MBA-s, kuid see on tungivalt eelistatud üliõpilaste jaoks, kellel ei ole bakalaureusekraadi ettevõtlusega seotud erialal või kellel puuduvad eeldused ettevõtluses, rahanduses ja majanduses. Samamoodi ei ole MSIT-i või MHCA-sse lubamiseks vaja lõpetajate arvestuse eksamit (GRE), kuid see on soovitatav.Kulu ja tasudRiigisisene õppemaks: 17 550 dollarit kogu programmi maksumus
Rahvusvaheline õppemaksu: 21 800 dollarit kogu programmi maksumus
LisakuludRaamatukulud: Hinnake 1000 dollarit semestris
Tasud:Taotlustasu: 30 dollarit (loobutakse sõjaväe ja ESLi uute üliõpilaste puhul)
Registreerimistasu: 100 dollarit
Tasemeeksam: 100 dollarit
Portfellitasu: 100 dollarit
Lõpetamistasu: 100 dollarit
Ärakirja tasu (individuaalne taotlus): 10 dollarit
Transkriptsioonitasu (kiirendatud üksikisik): 15 dollarit
Täiendavad ärakirja koopiad: 10 dollarit
Tagastatud tšekitasu: 25 dollarit
Hilinenud tasud (rakendage makseplaanide kasutamisel) 100–300 dollarit
