International Management Institute

Sissejuhatus

Loe ametlikku kirjeldust

2

IMI

Asudes Qutab Institutsionaalne Area, International Management Institute (IMI), New Delhi asutati 1981 koostöös IMI Geneva (nüüd IMD Lausanne). IMI on India esimene ettevõtte poolt sponsoreeritud Business School koos sponsorlust ettevõtete maja nagu RPG Enterprises, Nestle, ITC, sail, Tata kemikaalid, BOC ja Williamson Magor jms Jooksul korda viimase 33 aasta jooksul instituudi omandanud tõeliselt globaalne staatus. Instituut sai UNDP abi edendada rahvusvaheliselt orienteeritud juhtimise koolitus. Peale selle on tal ka mitmeid teisi rahvusvahelisi sidemeid selliste organitega nagu Maailmapank, UNDP, ILO, UNCTAD, Aasia Tootlikkus Organization jms Anda üleilmsest perspektiivist õpilastele instituut lipulaev kahe aasta kraadiõppe programmi juhtimine on üliõpilasvahetuse programmi erinevate Euroopa koolide nagu ESC Rennes, Prantsusmaa, MIP School of Management Prantsusmaal, Grazi Austria, IESEG School of Management ja IDRAC Lyon, Prantsusmaa jt

Peale selle IMI on üks empaneled Instituut välisministeerium, India, erilist Commonwealth abiprogrammi, mille alusel Instituut saab MBA õpilased erinevatest Afro - Aasia riikides oma 15 kuud Executive kraadiõppe programmi juhtimine.

1

Täna, IMI naudib koht lugupidamise üks juhtivaid juhtimise institutsioonide ja patrooniks tuntud äriorganisatsioonide riigis. Eesmärgiks, lähenemine ja tegevust IMI juhinduvad kõik tema sidusrühmade õpilased, vilistlased, ettevõtte kliente ja ühiskonnas üldiselt IMI kohta rahvusvaheline standard õppekava oma programmides, mis on rikastanud oma akadeemilise koostöö Rahvusvahelise Juhtimise Arendamise Instituudi (IMD ), Lausanne (endist International Management Institute, Genf); Ärijuhtimise teaduskonna McGill University, Montreal, ja Manchester Business School, Suurbritannia, mis valmistab osalejad edukalt juhtida ja viia üha globaliseeruvas ärikeskkonnas. IMI haridusprogrammid on tunnustatud Kõik India nõukogu tehniline haridus (AICTE) ja ministeeriumi Inimressursi arendamise, Govt. Indias.

Ärimaailmas Indias, avaliku, era-, rahvusvahelised ettevõtted, rahvusvaheline konsultatsioonifirmad ja teised organisatsioonid on kasutanud oma vilistlased, kes on õigustatult kutsutud, on edukusega.

IMI on registreeritud punktis 12A (a) kui usaldust sätete alusel Tulumaksuseaduse, 1961. Sissetulekute Instituudi vabastatakse punktis 80g ja 10 (22) ning uurimistöö jao 35 (I) (iii) ning tulumaksuseaduse, 1961 kui institutsiooni ainult hariduslikel eesmärkidel.

3

IMI pakub allpool Kraadijärgsed programmide ja üks doktoriõppes tema Delhi ülikoolis. Kõik programmid on heaks kiitnud AICTE. Programmid pakuvad Delhi Campus:

  1. Kaks aasta täistööajaga kraadiõppe diplom Management (PGDM)
  2. Kaks aasta täistööajaga kraadiõppe diplom Inimressursi Management (PGDHRM)
  3. Kaks aasta täis - Post Graduate Diploma in Management (pangandus ja finantsteenused) PGDM (B & FS)
  4. Viisteist kuud täistööajaga Executive kraadiõppe diplom Management (EX-PGDM)
  5. Fellow Program in Management (FPM)

Lisaks eespool nimetatud programmides IMI on alustanud ka järgmised: Lisaks instituut pakub kõiki eritellimusel valmistatud ettevõttepraktika programmid ja Management Development Programs (RPÜ), kõik suunatud rikastada loovust ja võimet hakkama dünaamiline globaalne keskkond. Instituut on ka aktiivne teadus- ja nõu aluse nimelt: Center innovatsiooni juhtimise ja tehnoloogia ja Center for Social Sektori juhtimine suurendada teadmisi.

Management programmid on loodud selleks, selektiivne hulk noori spetsialiste, kes on tunnistatud on suur potentsiaal, et jõuda vastutab kohtadel tööstuses. Programmid IMI edendada integreeritud võimeid polüfunktsionaalseks programmi moodulid, mis sünteesivad mitmeid spetsialiseeritud valdkondadest ühtseks õppimise kogemus.

Väga pühendunud meeskond rahvusvaheliselt kvalifitseeritud ja kogenud õppejõud naudib austust ja tunnustust akadeemilise kogukonna, tööstuse ja valitsusega.

See kool pakub järgmisi programme:
  • Inglise

Vaata MBA »

Programmid

See ülikool pakub ka:

MBA

Kraadiõpet Juhtimise (vastab MBA)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management eesmärk on valmistada õpilasi karjääri tööstuse, üle tegevusalad. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. [+]

Program IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management eesmärk on valmistada õpilasi karjääri tööstuse, üle tegevusalad. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. Programm on heaks kiitnud AICTE ja akrediteeritud National Board of akrediteerimine (NBA) ja rahvusvaheliselt maineka Association of MBA (AMBA). Programmi eesmärk Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Et ehitada teadlikkust sotsiaal-majanduslik keskkond, nii kodumaiste ja rahvusvaheliste ja selle mõju ettevõtlusele Lihvida analüütilise ja probleemi lahendamise oskusi kasutades tänapäeva juhtimisvahendeid suurendada otsuste tegemise võimalusi Jagada state-of-art teadmisi ja oskusi tegevusalad juhtimise, mille eesmärk on valmistada õpilasi polüfunktsionaalseks positsioone tööstuse Arendada õpilaste isiksuse, integreeritud tugevad väärtused ja positiivne suhtumine nii, et see oleks vastuvõtlik ühiskondlikele probleemidele ja eetilise käitumise programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad läbima kohustusliku suve internatuuri 8-10 nädalat tööstuses. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. PGDM õppekava Muidugi jaoks PGDM programm levib üle kuue trimestril, iga trimestri on 11-12 nädalat. Esimesed kolm trimestril on sisuliselt pühendatud astujaile, üle põhivaldkondades juhtimise. Nende eesmärk on anda õpilasele kontseptuaalne arusaamine funktsionaalne valdkondades nagu: a) Peamised valdkonnad, nt Economics ja Organizational Behavior b) tehnikat, nt Statistika ja uurimismeetodid c) funktsionaalsete valdkondade, nt Marketing ja rahandus d) Integratiivse valdkondades, näiteks strateegia ja International Business e) tehnoloogia, nt Management Information Systems Core Kursused Business Matemaatika Business Statistics Äri strateegilise & Konkurentsieelise Kulude & Management Raamatupidamine Ettevõtte strateegia Ettevõtte ühiskondlik vastutus ja säästev areng Finantsarvestuse ja analüüsi Finantsjuhtimine I & II Human Resource Management Infotehnoloogia otsuse tegemine Õiguslikud aspektid äri Management Information Systems Juhtivad Economics Tegevjuht suulise suhtluse I & II Makromajanduslik Theory & Policy Marketing Management I & II Organizational Behavior I & II Operations Management I & II Põhimõtted ja praktikad ühingujuhtimise Uurimismeetodid juhtimine Kirjaliku analüüsi ja kommunikatsiooni I & II India majanduspoliitika Valikainete kursused Kursused 2. aasta eesmärk on pakkuda õpilastele võimalust jätkata oma huvide erinevate funktsionaalsete valdkondade. Õpilased seega on võimalus spetsialiseeruda funktsionaalne ala nende huvides. Õpilane saab spetsialiseeruda rohkem kui üks valdkond, alad on turundus, rahandus, strateegia, infosüsteemide ja operatsioonid. Aastal PGDM programmi spetsialiseerumine ei pakuta valdkonnas organisatsiooni käitumine ja personalijuhtimise. Üliõpilane on ka võimalus jätkata muidugi Independent Study (CIS) asemel valikainena, edasi tema / tema huvi konkreetse ala, tingimusel et ta vastab tingimustele, mis on kindlaks määratud eesmärgi ja vaadatakse aeg-ajalt. Summer internatuuri Lõpetamisel esimesel aastal kõik õpilased on kohustatud saada praktilisi kogemusi kohaldamise põhilisi mõisteid ja funktsionaalsed oskused. See praktika "learning by doing" aitab üliõpilane seotud rangust teooria ärimaailmas. Õpilased töötavad projektide täpsustamine kohta ettevõttes. Lõpus kaheksa kuni kümme nädalat sellise tihedalt juhitud projekti järelevalve all ettevõtte täitevvõimu (id), nad esitama ettevõtte ja instituut. Asjaomased kommenteeritud tavaliselt annab tagasisidet Instituut õpilase tulemusi. Edukat lõpetamist suve internatuuri on oluline nõue andmise IMI kraadiõpet. Pedagoogika Matemaatika IMI naudib akadeemilise vabaduse vastu asjakohased pedagoogika tekitama haridus. Pedagoogika oleks koos loengute, juhul arutelud, ettekanded, ülesandeid ja projektitöö. Esmane põhirõhk olema interaktiivne ja kaasav õppemeetodeid. Matemaatika programmi on peamiselt in-house IMI kuid võib sisaldada ka õppeülesande või külastavad teaduskonna. Külalislektorid tööstuse praktikud, mida korraldatakse üliõpilaste praegust majanduskeskkonda ja tavasid. Ajakava klasside Klasside PGDM programmi toimuvad iga päev algab kell 8.30 ja võib ulatuda kuni Hilistel õhtutundidel, ka nädalavahetustel, et see sobiks programmi nõuetele. Iga klass on 90 minutit aega. Osavõtt kõikides klassides on kohustuslik. Klassid peab vaikselt alustada, alates 2. / 3. nädalal juuni 2017. Sobivust osalemiseks Haridus tausta Et saada lubamise PGDM Program osalejad peavad omama bakalaureusekraadi või samaväärse koos vähemalt 50% täitematerjali märgid või samaväärne mistahes erialal, alates tunnustatud ülikoolis Indias või välismaal (tunnustatud UGC Association of India ülikoolid) sissepääs kraadiõppe programmid. Kuid lõpliku valiku kriteeriumid võivad olla suurem protsent põhineb taotluste koguarv saanud. Bakalaureuse 'kraad või sellele vastav kvalifikatsioon, mis on saadud kandidaatriikide peab hõlmama vähemalt kolme aasta haridus-, pärast lõpetamist kõrgem põhiharidus all 10 + 2 süsteem või samaväärne. Kandidaadid ilmumist viimasel aastal oma bakalaureusekraad või samaväärne on samuti abikõlblikud, kui need esitama tõendi selle kohta täidetud minimaalsed abikõlblikkuse kriteeriumid, 30. september 2017. Kandidaadid, kes ei suuda seda nõuet järgida võidakse paluda taganeda programmi. On soovitav, et kandidaadid täitma kõiki akadeemilisi nõudeid enne liitumist programmi, et võimaldada neil sammu pidada rangus ja sisehindamise ajakava programmi. osaleja profiili Osalejad jaoks PGDM programm võib olla mis tahes distsipliini, nagu ehitus, humanitaar-, kaubandus, majandus, meditsiin või mõni muu haru haridus. Kandidatuuri toetab nii freshers ja need, kellel on töökogemus. Sissepääs kord Avalduse vorm IMI vastuvõtu Bulletin saab alla laadida meie kodulehelt www.imi.edu Avalduse vorm on kättesaadav aadressil http://admission.imi.edu ja tuleb esitada elektrooniliselt. IMI Delhi ei võta Sissepääs rakendused off-line. Taotleja peab täitma elektroonilise taotluse vormi ning esitama sama koos vastuvõtu taotluse tasu, mis ei tagastata. Kulude taotluse vorm on Rs. 2000 / - taotlejale soovides kohaldada kas ühele või rohkem kui üks 2-aastane Programs IMI Delhi. Vastuvõtu saab tasuda läbi krediitkaardi / deebetkaardi / Bank Transfer abil määratud makse gateway. Ei kviitungid tuleb saata IMI Sissepääs Büroo sellisel juhul. Maksta on võimalik teha ka Nõudlus eelnõu, mis on koostatud kasuks International Management Institute, makstakse New Delhi, andes IMI Application registreerimisnumber, programmi ja ülikooli viide tagaküljel nõudlus eelnõu. Puudumisel eespool nimetatud teabe taotluse käsitatakse puudulik ja võib selle tagasi. Kõik maksed Nõudlus eelnõu saadetakse IMI, Delhi. Rakendused täielik igas mõttes, sealhulgas taotluse tasu, tuleb esitada Internetis keskööl 12. detsembril 2016. Puudulik vormid võivad tagasi lükata ülevaatlikult. Sissepääs Test CAT Sissepääs programm on läbi ühise Sissepääs Test (CAT) poolt läbi viidud Indian Institute of Management erinevates keskustes üle kogu riigi. CAT 2016 toimuvad 4. detsember 2016 (Vt CAT Bulletin lähemalt). IMI saavad skooriga alates MM nendele kandidaatidele, kes on ilmunud CAT uurimine ja kohaldatud ka IMI jaoks PGDM programme. IIMs on mingit rolli kas valimise protsessi või programmi läbiviimise kohta GMAT Välisüliõpilased, PIO ja NRI sponsoreeritud kandidaadid on samuti abikõlblikud ja on kohustatud võtma Graduate Management sobivustesti (GMAT) on katse keskel väljaspool India, võetakse mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016. India elanikud, kes on ilmunud GMAT, mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016 on ka õigus taotleda. Kandidaadid on kohustatud esitama oma GMAT skoori, rakendades samal ajal ja annavad tunnistust koopia GMAT skoor lehel vastuvõtukomisjoni amet kontrollimise ajal küsitlust. GMAT skoori ilma eespool nimetatud dokument ei võeta ning võib taotluse ülevaatlikult tagasi. [-]

Kraadiõpet Personalijuhtimise (vastab MBA HR)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

See on üha enam aru, et inimesed on põhieristajale, mis võimaldab organisatsioonidel võita ja säilitada konkurentsieelis piirideta ühiskonnas. Seetõttu on hädavajalik, f või organisatsioonide meelitada, kasvatada, arendada ja hoida sellist annet, mis vastaks nõudmistele pidevalt muutuva tehnoloogia, suurem liikuvus ja kiiresti kasvav vananemine. HR spetsialistide põhjalikku arusaamist põhiküsimusi juhtimise ja sellega seotud-erialade ja kes toovad ülevaate eest läbinägelik inimeste juhtimine on järjest rohkem nõudlust. [+]

Program See on üha enam aru, et inimesed on põhieristajale, mis võimaldab organisatsioonidel võita ja säilitada konkurentsieelis piirideta ühiskonnas. Seetõttu on hädavajalik, f või organisatsioonide meelitada, kasvatada, arendada ja hoida sellist annet, mis vastaks nõudmistele pidevalt muutuva tehnoloogia, suurem liikuvus ja kiiresti kasvav vananemine. HR spetsialistide põhjalikku arusaamist põhiküsimusi juhtimise ja sellega seotud-erialade ja kes toovad ülevaate eest läbinägelik inimeste juhtimine on järjest rohkem nõudlust. Organisatsioonid, Consulting maja, valitsus, institutsiooniliste organite ja valitsusväliste organisatsioonide (VVOd) on pidevalt otsib teadmisi kogenud HR spetsialistid tegelema praeguste ja tulevaste väljakutsetega juhtimise erinevaid vajadusi kasvava inimese talent bassein. Teadmisi ja vaatenurki erinevatesse HR alamsüsteemide ka vajalik tingimus, mis võimaldab tulevikus HR spetsialistide aidata kaasa saavutused organisatsiooni arengu algatusi. Post-Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDM (HRM) valmistab cadre HR spetsialistid varustatud asjakohaste väärtuste, perspektiivi ja oskusi saada katalüsaatorite väljatöötamisel tippkultuuri organisatsioonis. Programm on heaks kiitnud AICTE ja akrediteeritud National Board of akrediteerimine (NBA) ja rahvusvaheliselt maineka Association of MBA (AMBA). Programmi eesmärgid Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Omandada teadmisi erinevates valdkondades inimressursside ja töötaja suhetes; Selleks, et mõista erinevate valdkondade ettevõtete ja nende sidemed distsipliini personalijuhtimise Et mõista strateegilist rolli inimressursside organisatsiooni arengu mudelit; Et tasulist kasutada tehnoloogiat, erinevate personalijuhtimise funktsioon; Et saada muutuseks organisatsiooni ja ühiskonna vajadustele; ja Arendada oskusi, mis muudavad tundlik ja reageerib spetsialistid, kes integreerivad töö "süda ja mõistus", sest vundament rikastav organisatsiooni kliima programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad läbima kohustusliku suve internatuuri 8-10 nädalat tööstuses. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. Programmi struktuur ja õppekava Õppekava eesmärk on terviklik lähenemine personalijuhtimist. Kursus koosneb 114 krediiti jagatakse mitmete kohustuslike ja valikainete ja suve internatuuri. Kuna tähelepanu on pakkuda spetsialiseerumine HRM, vaeva on pakkuda tasakaalustatud pakett põhineb tööstusharu nõuetele. Kursused - OBHR Area Organisatsioonikäitumine - I: Individuaalne Organisatsioonikäitumine - II: võistkonnad ja grupid Organisatsioonikäitumine - III: Organizational Design and Development HR süsteemid ja protsessid Human Resource Planning Värbamine ja valik Õppimine ja arendamine Performance Management Hüvitis ja Reward juhtimine Pädevuse juhtimine ja hindamine Keskus Töötaja suhete ja juhtimine Ametiühingute Töötaja suhted: õigusraamistik-1 Töötaja suhted: õiguslik raamistik - II HR Analytics strateegiline personalijuhtimine Muudatuste juhtimine International HRM & Cross Cultural Management Kursused - Muud valdkonnad Juhtivad Economics Makromajanduse teooria ja poliitika CSR ja säästev areng Põhimõtteid ja tavasid ühingujuhtimise Juhtimine Raamatupidamine Financial Management Marketing Management Kvantitatiivseid meetodeid HR Operations Management Teadustöö metodoloogia HR Infotehnoloogia otsuse tegemine Human Resource Information Systems Strateegia koostamist ja rakendamist Tegevjuht suulise suhtlemise Kirjaliku analüüsi ja kommunikatsioon Valikainete kursused Kursused 2. aasta eesmärk on pakkuda õpilastele võimalust jätkata oma huvide erinevate funktsionaalsete valdkondade. Õpilased seega on võimalus spetsialiseeruda funktsionaalne ala nende huvides. Õpilane saab spetsialiseeruda rohkem kui üks valdkond, alad on turundus, rahandus, strateegia, infosüsteemide ja operatsioonid. Aastal PGDM programmi spetsialiseerumine ei pakuta valdkonnas organisatsiooni käitumine ja personalijuhtimise. Üliõpilane on ka võimalus jätkata muidugi Independent Study (CIS) asemel valikainena, edasi tema / tema huvi konkreetse ala, tingimusel et ta vastab tingimustele, mis on kindlaks määratud eesmärgi ja vaadatakse aeg-ajalt. Summer internatuuri Lõpetamisel esimesel aastal kõik õpilased on kohustatud saada praktilisi kogemusi kohaldamise põhilisi mõisteid ja funktsionaalsed oskused. See praktika "learning by doing" aitab üliõpilane seotud rangust teooria ärimaailmas. Õpilased töötavad projektide täpsustamine kohta ettevõttes. Lõpus kaheksa kuni kümme nädalat sellise tihedalt juhitud projekti järelevalve all ettevõtte täitevvõimu (id), nad esitama ettevõtte ja instituut. Asjaomased kommenteeritud tavaliselt annab tagasisidet Instituut õpilase tulemusi. Edukat lõpetamist suve internatuuri on oluline nõue andmise IMI kraadiõpet. Pedagoogika Matemaatika IMI naudib akadeemilise vabaduse vastu asjakohased pedagoogika tekitama haridus. Pedagoogika oleks koos loengute, juhul arutelud, ettekanded, ülesandeid ja projektitöö. Esmane põhirõhk olema interaktiivne ja kaasav õppemeetodeid. Matemaatika programmi on peamiselt in-house IMI kuid võib sisaldada ka õppeülesande või külastavad teaduskonna. Külalislektorid tööstuse praktikud, mida korraldatakse üliõpilaste praegust majanduskeskkonda ja tavasid. Ajakava klasside Klasside PGDM (HRM) programm toimuvad iga päev algab kell 8.30 ja võib ulatuda kuni Hilistel õhtutundidel, ka nädalavahetustel, et see sobiks programmi nõuetele. Iga klass on 90 minutit aega. Osavõtt kõikides klassides on kohustuslik. Klassid peab vaikselt alustada, alates 2. / 3. nädalal juuni 2017. Sobivust osalemiseks Haridus tausta Et saada lubamise PGDM (HRM) (Program osalejad peavad omama bakalaureusekraadi või samaväärse koos vähemalt 50% täitematerjali märgid või samaväärne mistahes erialal, alates tunnustatud ülikoolis Indias või välismaal (tunnustatud UGC / Association of India ülikoolides), aga lõplik valik võib olla suurem protsent põhineb taotluste koguarv saanud. Bakalaureuse 'kraadi või samaväärne kvalifikatsioon, mis on saadud kandidaatriikide peab hõlmama vähemalt kolme aasta haridus-, pärast lõpetamist kõrgem põhiharidus all 10 + 2 süsteem või samaväärne. Kandidaadid ilmumist viimasel aastal oma bakalaureusekraad või samaväärne on samuti abikõlblikud, kui need esitama tõendi selle kohta täidetud minimaalsed abikõlblikkuse kriteeriumid, 30. september 2017. Kandidaadid, kes ei suuda seda nõuet järgida võidakse paluda taganeda programmi. On soovitav, et kandidaadid täitma kõiki akadeemilisi nõudeid enne liitumist programm, mis võimaldab neil sammu pidada rangus ja sisehindamise ajakava programmi. osaleja profiili Osalejad jaoks PGDM (HRM) programm võib olla mis tahes distsipliini, nagu ehitus, humanitaar-, kaubandus, majandus, meditsiin või mõni muu haru haridus. Kandidaadid töökogemus nii ka värske lõpetajad on oodatud kandideerima. Sissepääs kord Avalduse vorm IMI vastuvõtu Bulletin saab alla laadida meie kodulehelt www.imi.edu Avalduse vorm on kättesaadav aadressil http://admission.imi.edu ja tuleb esitada elektrooniliselt. IMI Delhi ei võta Sissepääs rakendused off-line. Taotleja peab täitma elektroonilise taotluse vormi ning esitama sama koos vastuvõtu taotluse tasu, mis ei tagastata. Kulude taotluse vorm on Rs. 2000 / - taotlejale soovides kohaldada kas ühele või rohkem kui üks 2-aastane Programs IMI Delhi. Vastuvõtu saab tasuda läbi krediitkaardi / deebetkaardi / Bank Transfer abil määratud makse gateway. Ei kviitungid tuleb saata IMI Sissepääs Büroo sellisel juhul. Maksta on võimalik teha ka Nõudlus eelnõu, mis on koostatud kasuks International Management Institute, makstakse New Delhi, andes IMI Taotlusvormi number, programmi ja ülikooli viide tagaküljel nõudlus eelnõu. Puudumisel eespool nimetatud teabe taotluse käsitatakse puudulik ja võib selle tagasi. Kõik maksed Nõudlus eelnõu saadetakse IMI, Delhi. Rakendused täielik igas mõttes, sealhulgas taotluse tasu, tuleb esitada Internetis keskööl 12. detsembril 2016. Puudulik vormid võivad tagasi lükata ülevaatlikult. Sissepääs Test CAT Sissepääs programm on läbi ühise Sissepääs Test (CAT) poolt läbi viidud Indian Institute of Management erinevates keskustes üle kogu riigi. CAT 2016 toimuvad 4. detsember 2016 (Vt CAT Bulletin lähemalt). IMI saavad skooriga alates MM nendele kandidaatidele, kes on ilmunud CAT uurimine ja kohaldatud ka IMI jaoks PGDM programme. IIMs on mingit rolli kas valimise protsessi või programmi läbiviimise kohta GMAT Välisüliõpilased, PIO ja NRI sponsoreeritud kandidaadid on samuti abikõlblikud ja on kohustatud võtma Graduate Management sobivustesti (GMAT) on katse keskel väljaspool India, võetakse mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016. India elanikud, kes on ilmunud GMAT, mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016 on ka õigus taotleda. Kandidaadid on kohustatud esitama oma GMAT skoori, rakendades samal ajal ja annavad tunnistust koopia GMAT skoor lehel vastuvõtukomisjoni amet kontrollimise ajal küsitlust. GMAT skoori ilma eespool nimetatud dokument ei võeta ning võib taotluse ülevaatlikult tagasi. [-]

Kraadiõppe Diplom Juhtimise Pangandus- Ja Finantsteenuste (vastab MBA Pangandus Ja Finantsteenused)

ülikoolis Täisajaga õpe 2 aastat June 2017 India New Delhi

IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management (Pangandus ja finantsteenused) eesmärk on rahuldada kasvavat vajadust juhtimise spetsialistid panga- ja finantsteenuste sektoris. Eesmärk programm on arendada kõrge kvaliteediga juhtimise spetsialistid varustatud tehniliste ja juhtimisalane globaalse hoiakut .The keskmes programmi eesmärk on arendada terviklikku ja integreeritud lähenemisviisi juhtimine panganduse ja finantsteenuste sektoris. [+]

Program IMI kahe aasta kraadiõppe diplom Management (Pangandus ja finantsteenused) eesmärk on rahuldada kasvavat vajadust juhtimise spetsialistid panga- ja finantsteenuste sektoris. Eesmärk programm on arendada kõrge kvaliteediga juhtimise spetsialistid varustatud tehniliste ja juhtimisalane globaalse hoiakut .The keskmes programmi eesmärk on arendada terviklikku ja integreeritud lähenemisviisi juhtimine panganduse ja finantsteenuste sektoris. Programmi eesmärk Programm on pakutud eesmärgid on järgmised: Et arendada tehnilisi oskusi juhtimisalane kogemus panganduse ja finantsteenuste sektoris Et rahuldada kasvavat nõudlust riskijuhtimise spetsialistid pangandus- ja finantsteenuste sektori globaalse juhtimis- hoiakut Arendada arusaamist ülemaailmse finantssüsteemi ja regulatiivne struktuur Lihvida analüütilise ja probleemi lahendamisele lähenemine riskide juhtimise ja tegevuse panganduse ja finantsteenuste sektori Oma võimekuse tootearenduse ja levitamine pangandus- ja finantsteenuste tooteid programmi kestus IMI järgib trimestril süsteem akadeemilises kalendris algab juunikuus 2017. ja iga trimestri on 11-12 nädalat. Lõpus esimese kolme trimestri programmi, kõik õpilased peavad läbima kohustusliku suve internatuuri 8-10 nädalat tööstuses. Programm annab õpilastele tugeva kontseptuaalse oskusi hallata ettevõtete integreeritud viisil. Rõhuasetus on arendada terviklikku juht visiooni võtta väljakutseid tulevikus sotsiaalselt tundlik viisil. Programmi struktuur ja õppekava Muidugi jaoks PGDM (Pangandus ja finantsteenused) programm levib üle kuue trimestril, iga trimestri on 11-12 nädalat. Esimesed kolm trimestril on sisuliselt pühendatud astujaile, üle põhivaldkondades juhtimise. Nende eesmärk on anda õpilasele kontseptuaalne arusaamine funktsionaalne valdkondades nagu: Põhilised valdkonnad, nt Economics ja Organizational Behavior Meetodid, nt Statistika ja uurimismeetodid Funktsionaalsete valdkondade, nt Marketing ja rahandus Integratiivse valdkondades, näiteks strateegia ja International Business Tehnoloogia, nt Management Information Systems Kursused - B & FS Area Alused Pangandus ja finantsteenused Finantsarvestuse ja analüüsi Finantsjuhtimine-I Finantsjuhtimine II Kulude & Management Raamatupidamine Finantsturud ja teenused Panga juhtimine Juriidiline ja reguleeriva keskkonna Pangandus ja finantsteenused Financial & kauba tuletisinstrumentide Riigikassa ja välisvaluuta juhtimine Wealth Management & Alternatiivsed investeeringud Micro Finance & finantsalase kaasamise Equity Research & Portfolio juhtimine Püsituluväärtpaberitega Credit Hindamine, jälgimine ja taastav juhtimine Strateegiline finantsjuhtimine Täpsem Finantsaruannete analüüs Projekt ja infrastruktuuri rahastamise International Finance erakapitali Risk Management Pangandus- ja finantsteenused Juhtimine Finantsasutused Kursused - Muud valdkonnad Strateegiline juhtimine Business Matemaatika Juhtivad Economics Makromajanduse teooria ja poliitika India majanduspoliitika Müügikorraldus Marketing Management Marketing Pangandus ja finantsteenused Uurimismeetodid juhtimine Business prognoosimise Business Statistics Tegevjuht suulise suhtlemise Kirjaliku analüüsi ja kommunikatsioon Infotehnoloogia otsuse tegemine Sobivust osalemiseks Haridus tausta Et saada lubamise PGDM (B & FS) Program osalejad peavad omama bakalaureusekraadi või samaväärse koos vähemalt 50% täitematerjali märgid või samaväärne mistahes erialal, alates tunnustatud ülikoolis Indias või välismaal (tunnustatud UGC / Association of India ülikoolides), aga lõplik valik võib olla suurem protsent põhineb taotluste koguarv saanud. Bakalaureuse 'kraadi või samaväärne kvalifikatsioon, mis on saadud kandidaatriikide peab hõlmama vähemalt kolme aasta haridus-, pärast lõpetamist kõrgem põhiharidus all 10 + 2 süsteem või samaväärne. Kandidaadid ilmumist viimasel aastal oma bakalaureusekraad või samaväärne on samuti abikõlblikud, kui need esitama tõendi selle kohta täidetud minimaalsed abikõlblikkuse kriteeriumid, 30. september 2017. Kandidaadid, kes ei suuda seda nõuet järgida võidakse paluda taganeda programmi. On soovitav, et kandidaadid täitma kõiki akadeemilisi nõudeid enne liitumist programm, mis võimaldab neil sammu pidada rangus ja sisehindamise ajakava programmi. osaleja profiili Osalejad jaoks PGDM (B & FS) programm võib olla mis tahes distsipliini, nagu ehitus, humanitaar-, kaubandus, majandus, meditsiin või mõni muu haru haridus. Kandidaadid töökogemus nii ka värske lõpetajad on oodatud kandideerima. Sissepääs kord Avalduse vorm IMI vastuvõtu Bulletin saab alla laadida meie kodulehelt www.imi.edu Avalduse vorm on kättesaadav aadressil http://admission.imi.edu ja tuleb esitada elektrooniliselt. IMI Delhi ei võta Sissepääs rakendused off-line. Taotleja peab täitma elektroonilise taotluse vormi ning esitama sama koos vastuvõtu taotluse tasu, mis ei tagastata. Kulude taotluse vorm on Rs. 2000 / - taotlejale soovides kohaldada kas ühele või rohkem kui üks 2-aastane Programs IMI Delhi. Vastuvõtu saab tasuda läbi krediitkaardi / deebetkaardi / Bank Transfer abil määratud makse gateway. Ei kviitungid tuleb saata IMI Sissepääs Büroo sellisel juhul. Maksta on võimalik teha ka Nõudlus eelnõu, mis on koostatud kasuks International Management Institute, makstakse New Delhi, andes IMI Taotlusvormi number, programmi ja ülikooli viide tagaküljel nõudlus eelnõu. Puudumisel eespool nimetatud teabe taotluse käsitatakse puudulik ja võib selle tagasi. Kõik maksed Nõudlus eelnõu saadetakse IMI, Delhi. Rakendused täielik igas mõttes, sealhulgas taotluse tasu, tuleb esitada Internetis keskööl 12. detsembril 2016. Puudulik vormid võivad tagasi lükata ülevaatlikult. Sissepääs Test CAT Sissepääs programm on läbi ühise Sissepääs Test (CAT) poolt läbi viidud Indian Institute of Management erinevates keskustes üle kogu riigi. CAT 2016 toimuvad 4. detsember 2016 (Vt CAT Bulletin lähemalt). IMI saavad skooriga alates MM nendele kandidaatidele, kes on ilmunud CAT uurimine ja kohaldatud ka IMI jaoks PGDM programme. IIMs on mingit rolli kas valimise protsessi või programmi läbiviimise kohta GMAT Välisüliõpilased, PIO ja NRI sponsoreeritud kandidaadid on samuti abikõlblikud ja on kohustatud võtma Graduate Management sobivustesti (GMAT) on katse keskel väljaspool India, võetakse mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016. India elanikud, kes on ilmunud GMAT, mitte varem kui 2014. aasta detsembris ja hiljemalt detsember 2016 on ka õigus taotleda. Kandidaadid on kohustatud esitama oma GMAT skoori, rakendades samal ajal ja annavad tunnistust koopia GMAT skoor lehel vastuvõtukomisjoni amet kontrollimise ajal küsitlust. [-]

Videod

IMI New Delhi, Admissions Video 2016-18